Llame al (800) 863-5312 para hablar gratis con un abogado de lesiones en yacimientos petroleros
Un abogado de lesiones en yacimientos petroleros es un abogado de lesiones personales que ayuda los empleados de campos petroleros que han quedado lesionados durante sus labores a recibir la indemnización que le corresponde.
Extraer petróleo de la tierra es una tarea ardua que involucra largas horas y equipos peligrosos. Esto quiere decir que estos trabajadores tienen mayor exposición a los accidentes y a las lesiones en comparación con otras profesiones.
Cuando ocurre un accidente en un yacimiento, uno de los motivos más comunes es equipos fallidos e incumplimiento de los procedimientos de seguridad. Este tipo de accidentes se consideran previsibles con un entrenamiento y un protocolo adecuados. Cuando ocurre un accidente que se puede prevenir debido a la negligencia de otra persona o a un equipo con fallas, la persona lesionada puede tener derecho a ser indemnizada.
Si usted o alguno de sus seres queridos han quedado lesionados tras un accidente en un yacimiento petrolero, llame a Zinda Law Group al (800) 863-5312 para recibir una consulta completamente gratuita con uno de nuestros experimentados abogados de lesiones personales.
¿Qué hacer después de un accidente?
Deben tomarse los siguientes pasos para proteger sus derechos y ayudarle en el transcurso del proceso que le permitirá conseguir una indemnización por lesiones personales:
1. Buscar atención médica
Su salud es su prioridad número uno. Es esencial que busque atención médica después de un accidente para evaluar el grado de sus lesiones. Esto también será útil cuando está presentando una reclamación por lesiones personales, pues los registros médicos mostrarán sus lesiones.
2. Reportar el accidente
Generalmente el accidente deberá ser reportado a su empleador cuanto antes después de que ocurra. Preferiblemente el mismo día, sino uno o dos días después del suceso.
3. Documentar el accidente
Documentar el incidente de las siguientes maneras puede ayudarle cuando se trata de recolectar evidencia como parte de su proceso de reclamación
- Tomar fotografías de la escena del accidente y de sus lesiones.
- Tomar los detalles de los testigos del accidente.
- Mantener un registro de los gastos médicos y otros gastos relacionados con su accidente.
4. Hablar con un abogado
Si no está seguro acerca de qué hacer después, un abogado de lesiones puede ser capaz de brindarle recomendaciones acerca de los siguientes pasos. Para mayor información llame a los abogados de lesiones laborales de Zinda Law Group al (800) 863-5312 y obtenga una consulta gratuita que le permitirá entender mejor su posición.
Accidentes Terrestres y Offshore
Trabajar en un yacimiento es un trabajo inherentemente peligroso. Los trabajadores están rodeados por maquinaria y equipos pesados. Estar en el lugar equivocado en el momento equivocado puede implicar ser golpeado, aplastado o atrapado por tales maquinarias y equipos.
Además, los químicos extraídos de las perforaciones son altamente combustibles. Los gases y vapores inflamables son abundantes en un yacimiento, y la interacción entre estos gases con cigarrillos o herramientas de soldadura puede causar explosiones. Por supuesto, las explosiones en un yacimiento de petróleo pueden conllevar a lesiones y muertes.
Los accidentes de transporte también son la causa de numerosos trabajadores de yacimientos. Los empleados tienen un cronograma muy exigente y, como resultado de ello, muchos sufren de fatiga. Desafortunadamente muchos trabajadores fatigados deben regresar a sus habitaciones después de un arduo día, lo cual puede generar accidentes de tránsito.
Las caídas son otra fuente de accidentes. Trabajar en un yacimiento implica caminar en alturas extremas. Cuando las pasarelas no tienen el mantenimiento adecuado, un trabajador puede simplemente resbalarse o, en casos más graves, caer de la pasarela hacia una lesión severa o incluso la muerte.
Reclamaciones Comunes por Accidentes
- Accidentes con equipos peligrosos.
- Accidentes de transporte.
- Fuego y explosiones, resbalones, tropiezos y caídas.
- Casos de muertes injustas.
- Accidentes con grúas.
- Accidentes con las tuberías.
- Equipos de protección personal defectuosos.
Tipos de lesiones comunes
- Quemaduras
- Fracturas
- Pérdida de la audición
- Lesiones de la columna vertebral
- Lesiones oculares
- Exposición a químicos peligrosos
- Cicatrices
- Desfiguraciones
- Lesiones de cuello, hombros y espalda
Si su accidente fue causado por su empleador o un colega, deberá demostrar que su negligencia fue la causa del accidente para poder exigir una indemnización.
Conociendo sus derechos
El hecho de que pueda iniciar una demanda por lesiones personales contra su empleador por un accidente laboral dependerá de la existencia de un seguro por accidente laboral.
La mayoría de los estados exigen seguros que indemnicen por accidentes laborales, el cual es el único remedio para empleados que se lesionan en el trabajo. Si su empleador brinda este tipo de seguros, entonces tendrá que solicitar una indemnización de esta manera.
No obstante, si su empleador no brinda indemnización por accidente laboral, lo cual no es obligatorio en algunos estados, puede que tenga el derecho a iniciar una demanda por lesiones personales contra su empleador y buscar una compensación.
Demostrando la negligencia del empleador
Para demostrar la negligencia por parte de su empleador, usted debe demostrar que el empleador:
- Actuó de forma negligente y
- Sus acciones negligentes fueron la causa directa de su lesión.
Para demostrar esto, el empleado debe presentar evidencia. La evidencia debe demostrar que si el empleador no hubiese incumplido su deber de cuidado, el accidente se hubiese podido prevenir.
¿A quién puedo demandar después de un accidente?
La parte a la cual usted demandará depende de las circunstancias de su accidente y de sus lesiones. Por ejemplo:
- Si su empleador no le brinda un seguro por accidente laboral, puede que deba demandar a su empleador por lesiones personales. El primer paso óptimo en este caso es hablar con un abogado para que de esta forma logren solicitar una indemnización.
- Si se lesionó debido a maquinaria o equipos pesados defectuosos, es posible que tenga que demandar a la compañía que fabricó estas máquinas o equipos.
- Si un individuo distinto a su empleador causó su lesión, es posible que tenga que demandar a ese individuo.
Cada caso variará significativamente, por lo cual hablar con un abogado le ayudará a entender sus posiciones y saber si se encuentra en una posición que le permita exigir una compensación.
¿Qué es la Indemnización por Accidente Laboral?
La indemnización por accidente laboral es esencialmente una póliza de seguros para los trabajadores que quedan lesionados o se enferman en el trabajo.
Esta indemnización le brinda beneficios como cubrir los gastos médicos y salarios perdidos a los individuos que se lesionan. No obstante, a cambio de recibir este tipo de cobertura, los trabajadores probablemente deben renunciar a su derecho de demandar a su empleador.
¿Cuándo puede demandar fuera de la indemnización por accidente laboral?
A pesar de que el objetivo de las indemnizaciones por accidentes laborales es prevenir que un empleado demande a su empleador, existen casos en los cuales el trabajador pueda tener el derecho de llevar a cabo esta acción.
Como se indicó anteriormente, si su empleador no le brinda este tipo de cobertura, puede demandarlo directamente. Este tipo de demanda se denomina reclamación de “no suscriptor”. Además, si su empleador causó su lesión a través de una conducta intencional, tendrá la posibilidad de demandarlo directamente.
Puede que también tenga la posibilidad de demandar a cualquier tercero, como fabricantes o individuos distintos al empleador, si son responsables de sus lesiones.
Presentando una reclamación
Introducir una reclamación por accidente laboral con Zinda Law Group puede desglosarse en cuatro pasos:
1. Buscar atención médica
Necesitará pruebas de sus lesiones al iniciar una reclamación.
2. Reportar el accidente
Su empleador deberá ser notificado del accidente, preferiblemente el mismo día del hecho o tan pronto como sea posible.
3. Documentar el accidente
Tome fotografías de la escena, de sus lesiones, tome los detalles de los testigos y guarde todos los recibos de gastos relacionados con sus lesiones.
4. Hablar con un abogado de lesiones laborales
Para saber más acerca de sus derechos, de su caso y para conseguir ayuda para buscar la indemnización que merece, hable con un abogado de lesiones laborales.
Límites de Tiempo Legales (Estatuto de Limitaciones)
En general, los plazos legales para que un individuo introduzca una reclamación por lesiones personales tras un accidente laboral en un yacimiento es de dos años. Esto se denomina estatuto de limitaciones, e implica que tendrá dos años a partir de la fecha de su accidente para reclamar cualquier lesión.
Por favor tenga en cuenta que el estatuto de limitaciones puede variar de un estado a otro; por consiguiente, es recomendable hablar con un abogado de accidentes laborales para saber más acerca de su posición.
Resolviendo su caso
Después de solicitar su indemnización por accidente laboral o de introducir una demanda por lesiones personales, su abogado puede ayudarle a discutir las posibles opciones de acuerdos.
Con los acuerdos por indemnizaciones por accidentes laborales, la resolución puede relacionarse con cada uno de los problemas; sin embargo, en la mayoría de los casos, puede que no incluya cuidados médicos futuros. Es importante trabajar con un experimentado abogado de lesiones laborales para que lo ayude a entender completamente cualquier oferta para un acuerdo y lo ayude a decidir si es conveniente aceptarla.
Con una demanda por lesiones laborales, no relacionada con la indemnización por accidente laboral, su abogado negociará con la otra parte y lo mantendrá informado acerca de cada etapa del proceso. Por lo general estos acuerdos incluyen aspectos como:
- Cuentas médicas
- Cuidado médico futuro
- Dolor y sufrimiento
- Pérdidas de ingresos
- Pérdidas de ingresos futuros
Hable con alguno de nuestros abogados hoy y descubra cómo funcionan nuestros honorarios contingentes.
Preguntas frecuentes
¿Mi empleador es responsable por mi accidente?
Su empleador puede resultar el responsable en casos donde incumplieron el deber de cuidado que se espera de ellos hacia sus empleados. Por ejemplo:
- Si su empleador causó el accidente deliberadamente.
- Si no logró proporcionar el entrenamiento adecuado.
- Si no logró brindar un equipo de protección personal o si el que proporcionó fue inadecuado.
¿Me pagarán si estoy desempleado tras un accidente?
Eso dependerá de si su empleador cuenta con una póliza de cobertura por accidentes laborales o no. Si su empleador le proporciona una indemnización por accidentes laborales, es probable que reciba una compensación por sus salarios perdidos.
Abogados que no cobran si no ganan
En Zinda Law Group creemos firmemente que una víctima de lesiones no debería preocuparse por ser capaz de pagar una representación legal. Por tal motivo ofrecemos evaluaciones de casos completamente gratuitas, y no pagará ni un centavo a menos que ganemos su caso. Esa es nuestra garantía sin pagos por adelantado.
Para hablar acerca de su accidente con un abogado de lesiones llámenos al (800) 863-5312 y reciba una consulta gratuita.
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