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En la mayoría de los casos de accidentes de autobús que involucran otro vehículo, al menos una persona, el conductor del otro automóvil de pasajeros, probablemente sufrirá lesiones graves. Los pasajeros que viajan en un autobús que se vuelca también pueden sufrir lesiones graves en la cabeza, el cuello y la columna vertebral. Estas lesiones pueden requerir estancias hospitalarias prolongadas y casi siempre requieren semanas (o incluso meses) de recuperación en el hogar y / o trabajo con una capacidad reducida. Esto puede ser especialmente devastador para las familias que dependen del ingreso laboral de la víctima del accidente de autobús para pagar sus facturas, comprar alimentos y cumplir con otros gastos del hogar.
Puede recuperar los salarios perdidos a través de una demanda por accidente de autobús
La buena noticia para estas familias es que pueden ser compensadas por los salarios y los ingresos que la víctima perdió debido a los períodos de hospitalización y cualquier tiempo que pasó recuperándose en casa bajo órdenes médicas. Si la víctima pudo regresar al trabajo pero no pudo hacer su trabajo anterior debido a una discapacidad temporal o permanente o restricciones de actividad, la diferencia entre los ingresos anteriores de la víctima y los ingresos reducidos que ahora obtiene también puede ser compensada.
La carga de la prueba recae en usted, el demandante
Recuperar una compensación por sus salarios perdidos requiere que usted, la víctima de la lesión y el demandante, presente pruebas que demuestren: (1) perdió salarios debido a las lesiones que sufrió en el accidente de autobús; y (2) una contabilidad precisa de los salarios perdidos que sufrió. La primera proposición a veces se conoce como causalidad y requiere pruebas de que la negligencia de otra persona (el “demandado” en el caso de accidente de autobús) le hizo perder salarios. Esto generalmente requiere testimonio médico y pruebas que establezcan su salud y cualquier lesión que tuviera antes del accidente de autobús y su salud, tratamiento médico y sus limitaciones después del accidente y cómo cada uno de estos factores hizo que no pudiera trabajar.
La segunda proposición requiere pruebas que respalden la cantidad de salarios perdidos que está reclamando. Si bien puede testificar sobre su tarifa de pago y el número de días que faltó al trabajo, también se puede presentar otros testimonios y pruebas para respaldar su testimonio. El testimonio de su jefe o del departamento de recursos humanos, o los talones de pago y / o las declaraciones de impuestos, pueden proporcionar pruebas objetivas que respalden cuánto tiempo faltó al trabajo y qué cantidad de dinero esto se traduce.
¿Su acuerdo de demanda por accidente de autobús incluye salarios perdidos?
Después de un accidente de autobús, es posible que esté más preocupado por sus facturas y gastos médicos tanto que olvide considerar sus salarios perdidos. Un acuerdo de liquidación puede o no incluir una compensación por salarios perdidos, dependiendo de si las partes acuerdan incluir tal compensación en el acuerdo. Siempre es una buena idea que usted, el demandante lesionado, ofrezca una cifra de liquidación que sea detallada y claramente incluya una cantidad designada para salarios perdidos. Del mismo modo, si el demandado le ofrece un acuerdo, asegúrese de preguntar qué cantidad el demandado ha incluido como compensación por sus salarios perdidos.
Consulte con nuestros experimentados y conocedores abogados de accidentes de autobús después de un accidente de autobús. Podemos ayudarlo a reunir la importante evidencia necesaria para establecer la cantidad de salarios que perdió, así como para mostrar que la descuidada o negligencia del demandado fue la culpable de su ausencia del trabajo y salarios perdidos. También podemos elaborar y comunicar ofertas de liquidación en su nombre y evaluar las ofertas de liquidación que reciba de las compañías de seguros y / o demandados negligentes. Comuníquese con nuestras oficinas para obtener ayuda y para programar su consulta inicial gratuita llamando al (800) 863-5312.