Abogados de lesiones en el lugar de trabajo en Tucson, Arizona

¿Están Todas las Lesiones Cubiertas por la Compensación Laboral?

Las lesiones que ocurren durante el transcurso del empleo están cubiertas. Arizona utiliza un sistema de “sin culpa”, lo que significa que los beneficios no se aumentan ni disminuyen en función de la culpa de cada parte en causar la lesión.

Sin embargo, es posible que una lesión en el lugar de trabajo no esté cubierta si la lesión es causada por la desobediencia del trabajador o por un acto que pueda quedar fuera del alcance del curso del empleo.

¿Cómo Presento un Reclamo de Compensación Laboral?

Si has sufrido una lesión en el lugar de trabajo, repórtala inmediatamente a tu empleador. El empleador tiene el derecho de investigar lo sucedido, y tú tienes el derecho de ser compensado por tus lesiones.

Un reclamo puede presentarse ante la Comisión Industrial de Arizona. Esto se hace enviando a la comisión un formulario del empleador llamado “Informe de Lesión de un Trabajador y Médico”. Este formulario detalla las lesiones sufridas y la comisión emite una aceptación o denegación de tu reclamo, generalmente dentro de los 30 días.

¿Qué Beneficios Puedo Recibir Si Mi Reclamo es Aceptado?

Tienes derecho a buscar dos tipos de compensación: gastos médicos y pérdida de tiempo.

Hay tres etapas de condición médica en un reclamo: discapacidad temporal total (DTT), discapacidad temporal parcial (DTP) y discapacidad parcial permanente (DPP).

Durante la fase de DTT, no puedes trabajar temporalmente y puedes ser compensado con dos tercios de tus salarios perdidos durante este tiempo. Durante la DTP, aún necesitas atención médica pero puedes regresar al trabajo en cierta capacidad. El empleador debe pagar la diferencia entre tus salarios antes de la lesión y lo que puedes ganar ahora trabajando con restricciones.

Una DPP significa que has sufrido una discapacidad permanente, pero ya no necesitas tratamiento médico para ello. El empleador puede compensarte de dos formas diferentes. Pueden elegir una “discapacidad programada”, que paga una cantidad programada de dinero por la discapacidad. Una “discapacidad no programada” paga un beneficio mensual de por vida basado en el salario perdido debido a la lesión. Si el trabajador puede regresar al mismo salario que tenía antes de la discapacidad, entonces no hay pago.

La pérdida de tiempo se calcula según la gravedad de la lesión, lo que afectará la cantidad que recibirás.

¿Qué Sucede Si Mi Reclamo es Denegado por la Comisión Industrial?

Si tu reclamo es denegado, tienes el derecho de solicitar una audiencia ante un juez de derecho administrativo de Arizona. Ambas partes presentarán evidencia y una determinación judicial se tomará después de que se haya completado la audiencia. Es importante considerar contratar a un abogado para esta parte del reclamo, ya que la audiencia puede llevar mucho tiempo y pueden surgir numerosos problemas complicados.

Nuestros Abogados de Lesiones Laborales en Tucson Pueden Ayudar

Una lesión en el lugar de trabajo puede causar enormes dificultades a un empleado, y el proceso para recuperar toda la compensación a la que tienes derecho bajo la ley puede resultar difícil. Es de tu mejor interés contar con un abogado experimentado en lesiones laborales de tu lado, quien pueda asesorarte sobre todas tus opciones legales y guiarte en cada paso del camino.

Zinda Law Group ha ayudado a muchas víctimas de lesiones laborales a recuperarse por completo, tanto física como financieramente. También trabajamos bajo una tarifa de contingencia, lo que significa que nunca pagarás costos por adelantado y si no ganamos tu caso, no nos debes ni un centavo.

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