Abogados de accidentes de trabajo de Denver

LLAME (800) 863-5312 para hablar con abogados de accidentes laborales en Denver de forma gratuita

¿Ha sufrido lesiones en un accidente laboral? ¿Está luchando con facturas médicas debido a su lesión? Los abogados de accidentes laborales de Denver del Grupo Legal Zinda pueden ayudarlo a determinar sus opciones para recuperar una compensación.

Hemos abogado por muchos trabajadores lesionados y hemos tenido el honor de luchar por sus derechos y guiarlos a través del proceso de presentar reclamos de compensación laboral y lesiones personales. Si usted o un ser querido resultaron heridos en el trabajo, puede hablar con un abogado de lesiones laborales de nuestra firma y recibir una consulta gratuita al 100% llamando al (800) 863-5312. Incluso si sus lesiones fueron causadas por un tercero, podemos ayudarlo en el camino hacia la recuperación.

Primeros pasos después de un accidente laboral

En 2015, el Consejo Nacional de Seguros de Compensación (NCCI) publicó un estudio que mostraba que la demora en la presentación de informes de lesiones puede aumentar los costos de los reclamos de compensación en hasta un 51%.

Debido a que los costos de esperar para informar una lesión pueden ser muy altos, instamos a las víctimas de lesiones laborales a actuar rápidamente después de su accidente. Por supuesto, las circunstancias individuales de un accidente pueden causar retrasos en la presentación de informes. Sin embargo, lo siguiente describe algunos pasos inmediatos que deben tomarse después de un accidente laboral:

Evalue la lesión y busque atención médica necesaria

Después de un accidente, es posible que no pueda evaluar objetivamente la gravedad de sus lesiones. A menudo, las víctimas experimentan una oleada de adrenalina por el accidente, lo que les impide darse cuenta de lo mal que han sido heridos. Por esta razón, es importante que busque atención médica inmediata, especialmente cuando se considera que algunas lesiones empeoran con el tiempo debido a la falta de tratamiento. Además, esta es una oportunidad para documentar sus lesiones.

Informe el accidente a su empleador

En el estado de Colorado, los trabajadores lesionados tienen ciertas responsabilidades de informar. Por ejemplo, un trabajador lesionado debe informar a su empleador sobre la lesión dentro de los cuatro días hábiles posteriores a la lesión. Como se señaló, la presentación temprana de informes se asocia con una reducción en los costos de los reclamos de compensación. Por lo tanto, si ha resultado herido mientras estaba en el trabajo, debe informar sus lesiones de inmediato; e incluso si ha transcurrido algún tiempo, informe sus lesiones lo antes posible.

Documente el accidente

Una de las pruebas más útiles en un caso de accidente laboral son a menudo las fotos de la escena del accidente. Las fotos son útiles como evidencia porque destilan el entorno del accidente y brindan apoyo para las alegaciones relacionadas con lo que o quién causó el accidente. A veces, la razón por la que ocurrió un accidente no está clara y se puede necesitar más información para establecer una conexión entre el accidente y lo que lo causó.

Complete un informe de lesiones laborales

Después de informar la lesión al supervisor presente, debe completar un formulario oficial de informe de lesiones laborales. Completar un formulario oficial de informe de lesiones laborales puede hacer o deshacer su reclamo. Si su lugar de trabajo no tiene un formulario de informe de lesiones para usted, puede encontrar uno en el sitio web de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA). Además, el Departamento de Trabajo y Empleo de Colorado (CDLE) alienta a los trabajadores lesionados a informar directamente sus lesiones a la División de Compensación de Trabajadores.

Comuníquese con un abogado de lesiones personales en Denver

Si su empleador le está dificultando presentar un reclamo por lesiones laborales, le está causando problemas por presentar un informe o le aconseja que no vea a un médico, debe llamar de inmediato a un abogado competente de lesiones laborales. Dependiendo de la naturaleza y la gravedad de sus lesiones, su caso puede requerir la ayuda de un abogado experimentado en lesiones laborales.

Un abogado de lesiones personales de Denver de Zinda Law Group puede evaluar los hechos de su caso y determinar la mejor estrategia para buscar compensación. Puede llamar al (800) 863-5312 para que un miembro del personal de Zinda Law Group repase los hechos de su caso con usted.

Los accidentes laborales más comunes

A continuación se presentan algunos de los accidentes laborales más comunes según lo informado por el Consejo Nacional de Seguridad, OSHA y la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.:

Accidentes de vehículos motorizados

Conducir para el trabajo expone a las personas a conductores descuidados, mal tiempo y mecánica defectuosa de automóviles. Por supuesto, los accidentes de automóvil y camión ocurren todo el tiempo, pero trabajar cerca de vehículos en movimiento expone a los trabajadores a un mayor riesgo de lesiones por colisiones. Por ejemplo, un trabajador en un sitio de construcción puede ser golpeado por un tractor, o un trabajador en una fábrica o almacén puede chocar con una carretilla elevadora.

Para prevenir accidentes de vehículos motorizados, las empresas deben enfatizar prácticas de conducción seguras, con un enfoque en la conducción defensiva y una prohibición rigurosa y aplicada de enviar mensajes de texto mientras se conduce. Pero incluso cuando existen políticas como esta, alguien que no sea un compañero de trabajo puede chocar inesperadamente con un vehículo de trabajo. Si esto sucedió en su caso, es posible que pueda demandar a la tercera parte que causó el accidente.

Resbalones y caídas

La mayoría de las personas no son conscientes de cuán frecuentemente los resbalones, tropiezos y caídas resultan en lesiones laborales. Según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC), los resbalones, tropiezos y caídas representan el 27% de todas las lesiones ocupacionales no fatales. Cuando ocurre un accidente de resbalón y caída en el trabajo, un empleado generalmente puede solicitar pagos de compensación laboral. Sin embargo, una persona que sufre una lesión por resbalón y caída fuera de su lugar de trabajo en la propiedad de otra persona puede presentar una demanda por responsabilidad de locales contra la parte responsable, como el propietario de la propiedad que no abordó un peligro conocido.

Movimientos Repetitivos

El trauma acumulativo puede ser el resultado de daños por movimientos repetitivos requeridos para tareas relacionadas con el trabajo. Con el tiempo, las microtareas de pequeño alcance como trabajar en una línea de ensamblaje, escribir o usar un mouse en una computadora causan trauma acumulativo. Específicamente, los movimientos repetitivos pueden dañar los nervios y provocar síndrome del túnel carpiano. Para evitar estas lesiones, los trabajadores deben recibir capacitación en técnicas de trabajo ergonómicas adecuadas, utilizar equipos ergonómicos y tener permitido tomar descansos frecuentes.

Caídas desde Alturas

La mayoría de las muertes de trabajadores en el sector de la construcción son causadas por caídas desde alturas. Los trabajadores de la construcción corren el riesgo de caer desde plataformas, escaleras, escaleras, andamios, techos y otras superficies elevadas o elevadas todos los días. Estas caídas son frecuentemente causadas por estructuras construidas de manera inadecuada y equipos de seguridad utilizados incorrectamente.

OSHA exige protección contra caídas para los trabajadores que trabajan a alturas específicas o por encima de categorías específicas de aparatos peligrosos. Las lesiones relacionadas con caídas también pueden reducirse mediante la atención y la capacitación en seguridad de los empleados. Desafortunadamente, las caídas desde alturas siguen siendo una de las principales causas de lesiones laborales fatales.

Golpeado por Objetos

Ser golpeado por un equipo puede lesionar gravemente a alguien, especialmente si el objeto cayó desde una altura lejana o fue arrojado. El trauma por fuerza contundente, que incluye fracturas, lesiones en órganos internos, lesiones en los ojos, heridas y moretones, puede ser causado por un objeto que cae. De hecho, la mayoría de las lesiones en la cabeza en el lugar de trabajo se atribuyen a objetos que caen.

Al apilar o almacenar correctamente los objetos y colocar señales de precaución en áreas donde se espera que caigan escombros, los empleadores pueden ayudar a prevenir lesiones. Además, los trabajadores pueden mejorar su seguridad individual usando el equipo de seguridad adecuado, como cascos y protección ocular.

Demandas por muerte injusta después de un accidente laboral

En un comunicado de prensa de la Oficina de Estadísticas Laborales, la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Informó que hubo 4,764 muertes laborales en los Estados Unidos en 2020. Aunque esta cifra marca una disminución del 10,7% en comparación con el número de muertes en 2019, un trabajador murió cada 111 minutos en 2020.

Si su ser querido falleció mientras realizaba tareas relacionadas con el empleo, es posible que tenga derecho a una compensación por su muerte. La siguiente información detalla cómo puede recibir una compensación si un ser querido falleció mientras trabajaba para una empresa:

¿Qué es una demanda por muerte injusta?

Una demanda por muerte injusta generalmente es presentada por los seres queridos de la víctima. Se desarrolló como una forma para que los seres queridos de una víctima fallecida recuperen los daños que han sufrido.

Lesiones más comunes en accidentes laborales

Hay una amplia gama de lesiones que uno podría sufrir debido a un accidente laboral. Según el Consejo Nacional de Seguridad, las tres lesiones más comunes resultantes de accidentes laborales son:

• Lesiones de espalda y cuello
• Fracturas óseas y dislocaciones
• Conmoción cerebral y otras lesiones cerebrales traumáticas (TBI)

Estas lesiones pueden variar en términos de gravedad, pero pueden requerir tiempo fuera del trabajo durante la recuperación. Debido a que muchos accidentes laborales pueden requerir una licencia médica, es justo que los trabajadores reciban una compensación por sus lesiones en el trabajo. Desafortunadamente, algunas personas sienten la necesidad de ocultar lesiones por miedo a perder parte de sus ingresos.

Programe su evaluación de caso gratuita con un abogado de lesiones personales de Zinda Law Group Denver hoy

Después de un accidente laboral, es probable que esté preocupado por el costo de la atención médica, cómo seguir pagando sus facturas y el tiempo que tomará recuperarse por completo. En este momento difícil, los abogados de lesiones personales de Zinda Law Group pueden ofrecerle la asistencia legal que necesita.

Nuestros abogados pueden comenzar a trabajar con usted para determinar quién es responsable de las pérdidas que ha sufrido. Llame al (800) 863-5312 para programar una consulta gratuita con un abogado de lesiones laborales de Zinda Law Group. Nuestros abogados de lesiones están orgullosos de representar a trabajadores lesionados en Denver y trabajarán arduamente para resolver su reclamo. Además, no tendrá que preocuparse por los costos por adelantado, ya que ofrecemos una Garantía de No Ganar, Sin Honorarios, lo que significa que no pagará nada a menos que logremos un acuerdo, fallo o veredicto favorable para su caso.

Las reuniones con abogados están disponibles solo con cita previa.