Escrito por: Abogado Ryan Toomey
LLAME (800) 863-5312 PARA HABLAR CON ABOGADOS DE ACCIDENTES DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS GRATIS
Las lesiones laborales son comunes en todo Estados Unidos. Debido a que muchos lugares de trabajo requieren que los empleados trabajen a diferentes alturas y niveles, la protección contra caídas es a menudo necesaria (y obligatoria) en muchas circunstancias. Si su empleador no cumple con las normas requeridas y no le proporciona protección contra caídas, entonces podrían ser responsables de sus lesiones.
Si la falta de protección contra caídas ha causado lesiones a usted o a un ser querido, llame a los abogados de protección contra caídas de Zinda Law Group al (800) 863-5312 hoy para una consulta gratuita. Nuestros abogados tienen la experiencia y los recursos para ayudarlo a buscar los daños a los que pueda tener derecho, incluyendo facturas médicas, salarios perdidos, dolor, sufrimiento y angustia mental.
¿CUÁNDO DEBE MI EMPLEADOR PROPORCIONAR PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS?
El Departamento de Trabajo de Estados Unidos, a través de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), ha promulgado muchas reglas que rigen cuándo se requiere protección contra caídas y qué tipos de equipos de protección contra caídas son permitidos en ciertas circunstancias. Si su empleador no le proporciona el equipo adecuado, en violación de las reglas aplicables de OSHA, entonces podrían ser responsables de cualquier lesión que sufra como resultado de una caída. Estas reglas se promulgan para la seguridad de todos los empleados en varios lugares de trabajo que trabajan a ciertas alturas.
Cualquier empleado que trabaje a más de seis pies por encima de un nivel inferior debe recibir protección contra caídas y/o equipo de detención de caídas por parte de su empleador. Un sistema de detención de caídas típicamente significa algún tipo de arnés u otro dispositivo que el empleado usa para evitar caer. El arnés (o dispositivo similar) generalmente está unido a una cuerda. Otras protecciones incluyen sistemas de barandillas o redes de seguridad. La única excepción a esta regla es cuando el empleador puede demostrar que hacerlo crearía un peligro mayor o sería inviable. La presunción es que el uso de un sistema de protección contra caídas u otro dispositivo sería viable y no crearía un peligro mayor. Como tal, el empleador debe superar esa presunción si no utiliza estos sistemas y una caída resulta en sus lesiones.
¿QUIÉN PUEDE SER RESPONSABLE DE SU LESIÓN POR PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS EN EL LUGAR DE TRABAJO?
Debido a que los lugares de trabajo y los sitios de trabajo a menudo involucran muchos niveles de empleadores y empleados, muchas partes potenciales diferentes podrían ser responsables de las lesiones que sufra como resultado de una caída. Las acciones, responsabilidades y relaciones del empleador o contratista con usted y entre sí ayudan a determinar si pueden ser responsables de las lesiones que sufra. Algunas partes potenciales pueden incluir:
- Su empleador específico
- El contratista general del sitio de trabajo
- Otros subcontratistas
- Cualquier tercero contratado para evaluar la seguridad del sitio de trabajo
- Cualquier tercero contratado para administrar y/o proporcionar su equipo de protección contra caídas
- Otros terceros en el sitio de trabajo
Afortunadamente, los abogados de protección contra caídas de Zinda Law Group tienen la experiencia necesaria para evaluar las partes potencialmente responsables en cualquier caso de lesión por protección contra caídas en el lugar de trabajo. Al evaluar las partes potencialmente responsables, los abogados de Zinda Law Group buscan criterios específicos para ayudar a maximizar las diferentes fuentes de recuperación disponibles para ayudar a compensarlo por las lesiones que sufrió como resultado de una lesión por protección contra caídas en el lugar de trabajo. Es fundamental identificar todas las posibles fuentes de recuperación lo antes posible para garantizar que sea adecuadamente compensado por sus lesiones.
¿QUÉ TIPO DE COMPENSACIÓN PUEDO BUSCAR COMO RESULTADO DE UNA LESIÓN POR PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS EN EL LUGAR DE TRABAJO?
En la mayoría de los estados, una persona tiene derecho a una compensación por las lesiones que sufre como resultado de una lesión por protección contra caídas en el lugar de trabajo. Los tipos específicos de daños pueden variar, pero típicamente incluyen lo siguiente:
Gastos médicos pasados y futuros
Estos daños lo compensan por los gastos médicos que ha incurrido, así como por aquellos gastos médicos que probablemente incurra en el futuro como resultado de su caída.
Sueldos perdidos pasados y futuros
De manera similar, esta medida de daños está diseñada para compensarlo por los salarios que pierde como resultado de no poder trabajar. Dependiendo del estado, es posible que también tenga derecho a recuperarse incluso si utilizó tiempo libre remunerado u otra licencia por enfermedad para ayudarlo mientras no podía trabajar. También puede tener derecho a recuperar daños por cualquier pérdida que pueda sufrir en el futuro como resultado de no poder trabajar en absoluto, o incluso si ganará menos porque no puede realizar el mismo trabajo que podía realizar antes de su caída.
Dolor y sufrimiento pasados y futuros
Estos daños te compensan por el dolor físico que experimentas como resultado de las lesiones que sufres.
Dolor Mental Pasado y Futuro
A menudo agrupados con el dolor físico, estos daños están diseñados para compensarte por los efectos mentales y psicológicos del incidente y las lesiones físicas que sufriste. Esto incluye angustia, ansiedad, miedo, depresión, dolor o trauma.
Impedimento Físico y Desfiguración
Estos daños más específicos están diseñados para compensar a las víctimas cuando la lesión ha disminuido su calidad de vida o desfigurado permanentemente su apariencia física.
Aprende más: Cómo Calcular el Valor de un Caso
LOS ABOGADOS DE ZINDA LAW GROUP PARA PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS PUEDEN AYUDAR
Los estudios han demostrado que el 80% de los accidentes por caídas ocurren desde una altura de 30 pies o menos. Una caída desde esa altura aún puede resultar en una lesión grave, catastrófica o incluso la muerte. Las lesiones debido a la falta de protección adecuada contra caídas ocurren a diario en los Estados Unidos. Los abogados de Zinda Law Group para protección contra caídas en el lugar de trabajo tienen experiencia y pueden ayudarte a perseguir tu caso desde el principio hasta el final. Saben cómo ayudarte a navegar tu reclamo, asegurar que tus derechos estén protegidos y buscar una compensación máxima.
Si sufriste una lesión en el lugar de trabajo por falta de protección contra caídas, llama hoy a Zinda Law Group al (800) 863-5312 para una consulta gratuita con un abogado de lesiones en el lugar de trabajo. No pagarás nada a menos que recuperemos en tu caso.
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