Escrito por: Abogado Ryan Toomey
LLAME (800) 863-5312 PARA HABLAR CON ABOGADOS DE ACCIDENTES DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS GRATIS
Las lesiones en el lugar de trabajo son comunes en todos los Estados Unidos. Debido a que muchos lugares de trabajo diferentes requieren que los empleados trabajen desde diferentes alturas y niveles, a menudo es necesaria (y obligatoria) una protección contra caídas en muchas circunstancias. Si su empleador no cumple con los estándares requeridos y no le proporciona protección contra caídas, entonces podrían ser responsables de sus lesiones.
Si una falta de protección contra caídas le ha causado a usted o a un ser querido sufrir lesiones, llame a los abogados de protección contra caídas de Zinda Law Group al (800) 863-5312 hoy para una consulta gratuita. Nuestros abogados tienen la experiencia y los recursos para ayudarlo a buscar los daños a los que pueda tener derecho, incluidos los gastos médicos, las pérdidas de salarios, el dolor, el sufrimiento y el angustia mental.
CUANDO MI EMPLEADOR DEBE PROPORCIONAR PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS?
El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, a través de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) ha promulgado muchas reglas que rigen cuándo se requiere protección contra caídas y qué tipos de equipos de protección contra caídas son permisibles en ciertas circunstancias. Si su empleador no le proporciona el equipo adecuado, en violación de las reglas de OSHA aplicables, entonces podrían ser responsables de cualquier lesión que sufra como resultado de una caída. Estas reglas se promulgan para la seguridad de todos los empleados en varios sitios de trabajo que trabajan a ciertas alturas.
Cualquier empleado que trabaje a más de seis pies por encima de un nivel inferior debe recibir protección contra caídas y/o equipo de detención de caídas por parte de su empleador. Un sistema de detención de caídas generalmente significa algún tipo de arnés u otro dispositivo que el empleado usa para evitar que el empleado caiga. El arnés (o dispositivo similar) generalmente está conectado a una cuerda. Otras protecciones incluyen sistemas de barandilla o redes de seguridad. La única excepción a esta regla es cuando el empleador pueda demostrar que hacerlo crearía un peligro mayor o sería infeasible. La presunción es que el uso de un sistema de protección contra caídas u otro dispositivo sería factible y no crearía un peligro mayor. Por lo tanto, el empleador debe superar esa presunción si no usan estos sistemas y una caída resulta en sus lesiones.
¿QUIÉN PUEDE SER RESPONSABLE POR SU LESIÓN DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS EN EL LUGAR DE TRABAJO?
Debido a que los lugares de trabajo y los sitios de trabajo a menudo implican muchos niveles de empleadores y empleados, muchas partes potenciales diferentes podrían ser responsables de las lesiones que sufra como resultado de una caída. Las acciones, responsabilidades y relaciones de su empleador o contratista con usted y entre ellos ayudan a determinar si pueden ser responsables de las lesiones que sufra. Algunas partes potenciales pueden incluir:
- Su empleador específico
- El contratista general para el lugar de trabajo
- Otros subcontratistas
- Cualquier tercero contratado para evaluar la seguridad del lugar de trabajo
- Cualquier tercero contratado para administrar y/o proporcionar su equipo de protección contra caídas
- Otros terceros en el lugar de trabajo
Afortunadamente, los abogados de protección contra caídas de Zinda Law Group tienen la experiencia necesaria para evaluar a las posibles partes en cualquier caso de lesión por protección contra caídas en el lugar de trabajo. Al evaluar a las partes potencialmente responsables, los abogados de Zinda Law Group buscan criterios específicos para ayudar a maximizar las diferentes fuentes de recuperación disponibles para ayudar a compensarle por las lesiones que sufrió como resultado de una lesión por protección contra caídas en el lugar de trabajo. Es fundamental identificar todas las fuentes potenciales de recuperación lo antes posible para garantizar que se le compensa adecuadamente por sus lesiones.
¿QUÉ TIPO DE COMPENSACIÓN PUEDO BUSCAR COMO RESULTADO DE UNA LESIÓN POR PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS EN EL LUGAR DE TRABAJO?
En la mayoría de los estados, una persona tiene derecho a una compensación por las lesiones que sufren como resultado de una lesión por protección contra caídas en el lugar de trabajo. Los tipos específicos de daños pueden variar, pero generalmente incluyen lo siguiente:
Gastos médicos pasados y futuros
Estos daños le compensan por los gastos médicos que ha incurrido, así como por los gastos médicos que probablemente incurrirá en el futuro como resultado de su caída.
Sueldos perdidos pasados y futuros
De manera similar, esta medida de daños está diseñada para compensarle por los salarios que pierde como resultado de no poder trabajar. Dependiendo del estado, también puede tener derecho a recuperar incluso si usó tiempo libre pagado u otra licencia por enfermedad para ayudarlo mientras no podía trabajar. También puede tener derecho a recuperar daños por cualquier pérdida que pueda sufrir en el futuro como resultado de no poder trabajar en absoluto, o incluso si ganará menos porque no puede realizar el mismo trabajo que podía realizar antes de su caída.
Dolor y sufrimiento pasados y futuros
Estos daños le compensan por el dolor físico que experimenta como resultado de las lesiones que sufre.
Angustia mental pasada y futura
A menudo agrupado con el dolor físico, estos daños están diseñados para compensar a las víctimas cuando la lesión ha disminuido su calidad de vida o ha desfigurado permanentemente su apariencia física.
Impedimento físico y desfiguración
Estos daños más específicos están diseñados para compensar a las víctimas cuando la lesión ha disminuido su calidad de vida o ha desfigurado permanentemente su apariencia física.
Aprenda más: Cómo calcular el valor del caso
LOS ABOGADOS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS DE ZINDA LAW GROUP PUEDEN AYUDAR
Los estudios han demostrado que el 80% de los accidentes por caídas ocurren a 30 pies o menos. Una caída desde una altura tan grande todavía puede resultar en una lesión grave, catastrófica o incluso la muerte. Las lesiones debidas a la falta de una adecuada protección contra caídas ocurren a diario dentro de los Estados Unidos. Los abogados de protección contra caídas en el lugar de trabajo de Zinda Law Group son experimentados y pueden ayudarlo a llevar su caso desde el principio hasta el final. Saben cómo ayudarlo a navegar por su reclamo, garantizar que sus derechos sean protegidos y buscar una compensación máxima.
Si sufrió una lesión en el lugar de trabajo por caída, llame hoy a Zinda Law Group al (800) 863-5312 para una consulta gratuita con un abogado de lesiones en el lugar de trabajo. No pagará nada a menos que recuperemos en su caso.
Las reuniones con los abogados solo se realizan con cita previa.
