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El lugar de trabajo puede ser un entorno peligroso, lleno de peligros potenciales. Los empleadores tienen la obligación de hacer que el lugar de trabajo sea seguro para los empleados. Esto incluye proporcionar instrucciones de seguridad adecuadas, equipo de seguridad y proporcionar mantenimiento adecuado para herramientas y maquinaria. Si no se toman estas medidas, puede ocurrir un accidente, con lesión o muerte.
Si usted o un ser querido se ha lesionado en el trabajo, debe comunicarse con un abogado de lesiones en el lugar de trabajo de Plano de Zinda Law Group al (800) 863-5312 hoy para una consulta gratuita. Si no somos capaces de ganar su caso, no le deberemos nada.
ACCIDENTES EN EL LUGAR DE TRABAJO EN TEXAS
Los accidentes en el lugar de trabajo pueden ocurrirle a cualquiera, en cualquier momento. En 2018, hubo 488 accidentes fatales en el lugar de trabajo en Texas. Dos de cada cien trabajadores resultaron heridos en Texas en 2019. La agricultura, la fabricación y el comercio de transporte registraron algunas de las tasas más altas de lesiones en el lugar de trabajo. Los accidentes en el lugar de trabajo son más probables de ocurrir si el empleador no proporciona el equipo de seguridad adecuado o la capacitación.
Para evitar los accidentes en el lugar de trabajo, los empleadores deben asegurarse de tomar todas las precauciones de seguridad. Esto incluye asegurarse de que se les proporcione a los empleados la capacitación de seguridad adecuada y asegurarse de que se sigan todas las reglas y pautas de seguridad. Los empleadores también deben proporcionar equipo de seguridad adecuado a los empleados, así como instalar y mantener guardias de seguridad adecuadas para ayudar a prevenir accidentes. Las máquinas y equipos deben mantenerse adecuadamente para evitar un fallo que pueda causar un accidente.
¿PUEDO PRESENTAR UNA RECLAMACIÓN DE LESIONES SI MI EMPLEADOR PROPORCIONA COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES?
En Texas, los empleadores pueden elegir si desean participar en la cobertura de seguro de compensación de trabajadores. Si un empleador participa en el comp de trabajadores, es posible que no pueda demandar a su empleador por lesiones en el lugar de trabajo, incluso si el accidente fue causado por negligencia.
Sin embargo, todavía es posible presentar una demanda contra otras partes que puedan haber contribuido al accidente. Esto incluye a otras partes que puedan haber estado involucradas en la causa del accidente, como:
- Vendedores o contratistas de terceros
- Fabricantes de equipos, si el accidente fue causado por una falla en el equipo
- Propietarios de la propiedad, si el trabajo se realizó en una propiedad que no pertenece al empleador
- El empleador, si el empleador no estaba inscrito en el seguro de compensación de trabajadores, exponiendo al empleador a una posible demanda por lesiones en el lugar de trabajo
DEMOSTRAR RESPONSABILIDAD
Para poder perseguir exitosamente un reclamo por accidente en el lugar de trabajo, debe poder demostrar que el accidente fue causado por acciones negligentes de otra persona y que son responsables. Se deben demostrar cuatro elementos en una reclamación por negligencia:
Deber de cuidado
El primer elemento que generalmente debe demostrarse es que la parte responsable le debía al víctima un deber de cuidado. Esto significa que la parte responsable estaba obligada a tomar ciertas medidas para evitar que ocurriera un accidente, como proporcionar equipo de seguridad adecuado, capacitar a los empleados sobre el uso adecuado del equipo o evitar de otra manera los accidentes.
Incumplimiento del deber
El segundo elemento que generalmente debe demostrarse es que la parte responsable incumplió este deber de cuidado, como al no tomar las precauciones adecuadas. Por ejemplo, el empleador puede haber incumplido el deber de cuidado al no proporcionar el equipo de seguridad necesario. Un fabricante de equipos puede haber incumplido su deber de cuidado al no asegurarse de que no se vendieran herramientas o equipos defectuosos al empleador.
Causación
A continuación, su abogado deberá demostrar que el incumplimiento de la obligación de cuidado de la otra parte realmente causó sus lesiones. En otras palabras, si el empleador hubiera proporcionado el equipo de seguridad adecuado, el accidente no habría ocurrido. Sin embargo, si el accidente habría ocurrido independientemente de si se hubiera producido el comportamiento negligente de la otra parte, entonces este elemento puede no estar satisfecho.
Daños
Finalmente, debe demostrar que realmente sufrió daños como resultado del accidente. Debe demostrarse que la víctima sufrió daño o lesión como resultado del accidente. Los registros médicos y los informes de accidentes pueden ayudar a satisfacer este elemento. En los casos de muerte injusta, la muerte de la víctima generalmente satisface el requisito de daños.
CAUSAS COMUNES DE ACCIDENTES EN EL LUGAR DE TRABAJO
Caídas
Los accidentes de resbalón y caída son una ocurrencia común en el lugar de trabajo. Estos accidentes pueden ser causados por superficies resbaladizas debido a líquidos derramados, trabajar desde una altura insegura sin las precauciones o equipo de seguridad adecuados, o desorden en el suelo. Aunque este tipo de accidente puede parecer relativamente menor, a menudo resulta en lesiones graves, como lesiones cerebrales, cervicales o espinales, o incluso la muerte.
Accidente de transporte
Muchos trabajos requieren que los empleados viajen, como empresas de envío que transportan bienes o empleados que son transportados hacia o desde un sitio de trabajo. Un accidente de vehículo a menudo puede resultar en lesiones graves.
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Quemaduras
Algunos lugares de trabajo pueden lidiar con temperaturas extremas o materiales volátiles con regularidad. Si no se utilizan las precauciones de seguridad y el equipo adecuados, esto a menudo puede conducir a que un empleado se queme o se lesione en una explosión.
Exposición a Materiales Tóxicos o Nocivos
Un lugar de trabajo puede albergar materiales tóxicos o peligrosos, y algunos trabajos pueden requerir que los empleados interactúen con ellos de manera rutinaria. Los empleados deben proporcionar documentación y capacitación adecuadas sobre el manejo seguro de estos materiales. También es importante que los empleados proporcionen capacitación y equipo adecuados para abordar los accidentes que involucran materiales peligrosos, como estaciones de lavado de ojos. Si los materiales tóxicos o peligrosos no se manejan y almacenan de manera segura, puede conducir a una lesión en el lugar de trabajo, que puede ser agravada por un tratamiento o medidas de seguridad inadecuadas.
Equipo Peligroso
Muchos lugares de trabajo pueden requerir que los empleados usen equipos y máquinas que pueden ser muy peligrosos si se usan incorrectamente o si no se mantienen adecuadamente. Los empleados deben asegurarse de que sus empleados estén debidamente capacitados en el uso seguro del equipo y que todo el equipo esté debidamente mantenido para prevenir accidentes.
QUÉ HACER SI HA SIDO LESIONADO EN UN ACCIDENTE EN EL LUGAR DE TRABAJO
1. Busque atención médica
Si ha sido lesionado en un accidente en el lugar de trabajo, debe buscar atención médica de inmediato. Es importante que cualquier lesión posible sea diagnosticada y tratada por un médico. Incluso si sus lesiones parecen leves, debe ser examinado por un médico para asegurarse de recibir la atención médica y el tratamiento adecuados. Tener sus lesiones diagnosticadas y tratadas por un médico también puede proporcionar documentación de sus lesiones, lo que puede ayudar a su abogado a construir su caso.
2. Informe el accidente
Debe informar cualquier accidente o lesión en el lugar de trabajo a su empleador o supervisor lo antes posible. Debe asegurarse de que se presente un informe de accidente sobre el accidente. Esto ayudará a documentar su accidente y proporcionará evidencia de cuándo y cómo ocurrió. También debe informar su accidente a cualquier agencia reguladora que pueda ser aplicable, como OSHA.
3. Documentar y recopilar evidencia
Debe intentar documentar los detalles que rodean su accidente, con respecto a cómo y dónde ocurrió, qué lesiones puede haber sufrido y quién pudo haber estado involucrado. Si es posible, debe tomar fotos del lugar del accidente y de cualquier lesión que pueda haber sufrido. Recopile la información de contacto de cualquier testigo que pueda haber visto ocurrir el accidente.
4. Consulte a un abogado
Si ha sido lesionado en un accidente en el lugar de trabajo, debe comunicarse con un abogado de lesiones en el lugar de trabajo en Plano lo antes posible. Un abogado puede revisar su caso y ayudarlo a determinar a quién puede presentar una demanda y cuánto puede valer su reclamo. Las demandas por lesiones en el lugar de trabajo en Plano pueden ser complejas, especialmente si el empleador participa en el seguro de compensación de trabajadores. Un abogado experimentado puede ayudarlo a buscar un acuerdo justo por lesiones en el lugar de trabajo en Plano mientras le permite concentrarse en la recuperación de sus lesiones. Es importante consultar a un abogado rápidamente después de un accidente, ya que esto ayuda a garantizar que su abogado tenga tiempo suficiente para investigar su reclamo y cumplir con ciertos límites legales que puedan ser aplicables.
COMPENSACIÓN POR ACCIDENTE EN EL LUGAR DE TRABAJO
En Texas, puede buscar compensación por daños económicos y no económicos como parte de su acuerdo de accidente en el lugar de trabajo en Plano. La cantidad de compensación depende de los detalles específicos de su caso y de cómo el accidente lo ha afectado.
Daños Económicos
Gastos médicos
La compensación por gastos médicos puede cubrir los costos relacionados con el transporte médico, las visitas al médico, el diagnóstico y el tratamiento de las lesiones, las estancias en el hospital y la terapia. Es posible que pueda buscar una compensación por los cuidados médicos actuales o futuros si sus lesiones lo requieren.
Pérdida de ingresos
Si sus lesiones le hicieron perder el trabajo, es posible que pueda buscar una compensación por estas pérdidas de salarios.
Pérdida de ingresos potenciales
Si sus lesiones le impiden cumplir con los deberes de su trabajo, es posible que pueda reclamar una compensación por la pérdida de ingresos futuros debido a sus lesiones. Este tipo de compensación generalmente tendrá en cuenta su edad, tipo de trabajo y salud general antes del accidente.
Daños no económicos
Dolor y sufrimiento
Es posible que pueda buscar una compensación por el dolor físico y emocional causado por las lesiones que sufrió en el accidente en el lugar de trabajo. La compensación por el dolor y el sufrimiento tendrá en cuenta la gravedad de sus lesiones y el impacto que sus lesiones han tenido en su calidad de vida.
PLAZO DE PRESCRIPCIÓN
En Texas, el plazo de prescripción para una demanda por lesiones personales es de dos años a partir de la fecha del accidente. Si su empleador se suscribe a la compensación de trabajadores, debe presentar su reclamo de compensación de trabajadores dentro de un año a partir del accidente o enfermedad. Es importante consultar a un abogado de lesiones en el lugar de trabajo en Plano lo antes posible para que puedan presentar su reclamo dentro de este plazo. Puede tomar algún tiempo determinar la extensión de sus lesiones y quién puede ser responsable.
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En Zinda Law Group, nuestros abogados de lesiones personales en Plano pueden ayudarlo con su reclamo por accidente en el lugar de trabajo. Nuestros abogados tienen años de experiencia ayudando a nuestros clientes a buscar la máxima compensación a la que puedan tener derecho después de que ellos o un ser querido hayan resultado lesionados en un accidente causado por el comportamiento negligente, imprudente o intencional de otra persona.
Llame hoy al (800) 863-5312 para una consulta gratuita con uno de nuestros experimentados abogados de lesiones personales. No pagará nada a menos que podamos ganar su caso. Esa es nuestra Garantía de No Ganar, No Cobrar.
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