Abogados de accidentes de construcción en Phoenix, Arizona

Fuentes de responsabilidad

Cada caso de lesiones personales es único y los accidentes de construcción involucran sus propias complejidades. Debido a que los proyectos de construcción generalmente son emprendimientos colaborativos que involucran a numerosas partes, la responsabilidad de los accidentes en el sitio de construcción puede pertenecer a diversas fuentes: propietarios del sitio, arquitectos e ingenieros, contratistas independientes, proveedores y fabricantes.

Debido a esta variabilidad, los accidentes de construcción requieren una evaluación caso por caso. Si resultó herido en un sitio de construcción, nuestros expertos pueden evaluar su caso y ayudarlo a diseñar una estrategia para obtener una compensación máxima. Al establecer la responsabilidad, las preguntas clave incluyen lo siguiente:

1. ¿Dónde ocurrió el accidente?

2. ¿Cuáles eran las condiciones del sitio en el momento del accidente?

3. ¿Qué equipo estuvo involucrado?

4. ¿Se utilizó adecuadamente el equipo?

5. ¿Quién tenía el control del sitio y el equipo en el momento del accidente?

6. ¿Para quién trabaja usted?

Dependiendo de los hechos de su caso, puede haber múltiples fuentes de responsabilidad. Algunas pueden ser más evidentes que otras. Por lo tanto, no descarte el valor potencial de su caso antes de hablar con un abogado.

Vías para obtener compensación

Hay varias vías para obtener compensación en caso de que resulte herido en un sitio de construcción en el área de Phoenix. En primer lugar, puede tener derecho a la compensación laboral. Sin embargo, vale la pena investigar si hay otras partes además de su empleador que puedan ser responsables; si es así, puede buscar compensación presentando una demanda civil.

Compensación laboral

Según la ley de Arizona, los empleadores deben tener un seguro de compensación laboral para sus empleados. En Arizona, la compensación laboral es un sistema de “no culpa”, lo que significa que los empleados lesionados están cubiertos sin importar quién causó el accidente relacionado con el trabajo. Si la enfermedad o lesión está “relacionada con el trabajo” y se cumplen ciertos requisitos de elegibilidad, el trabajador lesionado tiene derecho a recibir beneficios médicos y puede recibir compensación temporal.

La elegibilidad es generalmente amplia. Sin embargo, hay ciertas limitaciones en el sistema de “no culpa”. Por ejemplo, los empleados no tienen derecho a beneficios de compensación laboral por lesiones “infligidas deliberadamente por sí mismos”.

Si su empleador tiene seguro de compensación laboral, generalmente no se le permite demandarlos en caso de una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo, ya que la compensación laboral es el único recurso. Sin embargo, también hay ciertas excepciones a esta regla. Si se aplica alguna de las siguientes situaciones, puede presentar una demanda civil contra su empleador para recuperar compensación por una lesión relacionada con el trabajo:

• Si el empleador no tenía seguro de compensación laboral en el momento de la lesión;
• Si el empleado rechazó la cobertura de compensación laboral antes de su lesión;
• Si el empleador no publicó un aviso informando a los empleados sobre su derecho a rechazar la compensación laboral;
• Si el empleado resultó lesionado debido a la “conducta intencional” del empleador o de un compañero de trabajo.

Reclamos contra terceras partes

La compensación laboral está diseñada en parte para crear una forma sistemática y predecible de distribuir compensación por lesiones relacionadas con el trabajo, al tiempo que evita los costos y la incertidumbre de la litigación civil. Esta es una razón fundamental para proteger a los empleadores de demandas que buscan compensación cuando tienen seguro de compensación laboral y han seguido todas las reglas. Sin embargo, existen otras vías potenciales para obtener compensación.

Negligencia

Si una tercera parte fue responsable de su accidente debido a la negligencia, puede buscar compensación presentando una demanda. Una demanda por negligencia se basa en el reconocimiento legal de que todas las personas tienen el deber de comportarse razonablemente para evitar causar daño a otros; esto se expresa comúnmente como un “deber de ejercer cuidado razonable”. Por ejemplo, todos tenemos el deber de ejercer cuidado razonable al conducir un automóvil u operar maquinaria pesada.

Para establecer un reclamo de negligencia, debe demostrar cuatro “elementos”:

• un deber,
• una violación de ese deber,
• causalidad y
• daños.

Es decir, debe demostrar que el demandado violó el deber de cuidado razonable y que esa violación fue la causa de sus lesiones. La determinación de la causalidad generalmente requiere un examen detallado de los hechos. Sin embargo, una forma común de establecer este elemento en casos de accidentes de construcción es demostrar que el demandado violó las regulaciones de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) que rigen la operación segura del lugar.

Responsabilidad de productos

A menudo, los accidentes en sitios de construcción resultan de productos defectuosos. Los defectos pueden clasificarse en tres formas:

• Defectos de diseño, que son inherentes al producto,
• Defectos de fabricación, que ocurren durante el ensamblaje y pueden limitarse a solo algunos productos terminados, y
• Defectos en la comercialización, que pueden basarse en instrucciones incorrectas o en una falta de advertencia sobre los peligros inherentes de los productos.

Un caso de responsabilidad de productos puede basarse en una teoría de negligencia, como se describe en la sección anterior. Alternativamente, también puede basarse en una teoría de “responsabilidad estricta” o “incumplimiento de garantía de idoneidad”. Ambas teorías legales están diseñadas para proteger a los consumidores.

Responsabilidad estricta. La responsabilidad estricta simplemente significa que la responsabilidad puede existir independientemente de si el demandado se comportó de manera responsable o no. En un caso de responsabilidad de productos, las lesiones causadas por un producto defectuoso pueden ser compensables independientemente del comportamiento o intención del fabricante o distribuidor. Esto distingue la responsabilidad estricta de la negligencia, ya que la negligencia requiere que el demandado se haya comportado de manera irresponsable al incumplir su deber de cuidado razonable.

Garantía de idoneidad. Cuando un fabricante o vendedor pone un producto en el mercado para la venta, generalmente viene con una garantía que garantiza que el producto es apto y seguro para su uso con el propósito anunciado. Por ejemplo, cuando un contratista compra una pistola de clavos, se entiende implícitamente que la pistola es segura cuando se usa de acuerdo con sus instrucciones. El incumplimiento de esta garantía generalizada de idoneidad también puede dar lugar a responsabilidad.

NUESTROS ABOGADOS DE LESIONES EN LA CONSTRUCCIÓN EN PHOENIX PUEDEN AYUDAR

Además de recuperarse físicamente, los trabajadores de la construcción que han resultado heridos en el trabajo suelen tener dificultades para obtener la compensación financiera que merecen. Si resultó herido en un sitio de construcción, es posible que tenga derecho a una compensación adicional además de la compensación laboral ofrecida por su empleador.

En Zinda Law Group, entendemos que los procesos legales para obtener una compensación satisfactoria pueden resultar desalentadores. Creemos que ninguna víctima de un accidente de construcción debería enfrentar este proceso sin una excelente representación legal, y nos enorgullecemos de brindar esa representación. Nuestros abogados de lesiones personales están aquí para ayudarlo.

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