Abogados de Accidentes de Construcción de Phoenix

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Los sitios de construcción presentan una multitud de riesgos para los trabajadores. Cada año, miles de trabajadores resultan heridos en estos entornos impredecibles, y muchos se quedan luchando por recuperar una compensación satisfactoria. La compensación de los trabajadores puede proporcionar algo de alivio, pero a menudo es insuficiente para cubrir el costo total de la recuperación.

En Zinda Law Group, creemos que ninguna víctima de un accidente de construcción debe ser obligada a navegar su caso sola. Nuestros abogados de lesiones de construcción en Phoenix tienen los conocimientos y recursos necesarios para ayudarlo a buscar una compensación máxima, estamos aquí para ayudar. Como uno de nuestros clientes, no pagará nada a menos que ganemos su caso de lesión de construcción.

Si usted o un ser querido ha resultado herido en un sitio de construcción, llame a Zinda Law Group al (800) 863-5312 para una consulta gratuita del 100% con un abogado experimentado de lesiones personales.

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QUÉ HACER DESPUÉS DE UN ACCIDENTE DE CONSTRUCCIÓN

Los accidentes de construcción a menudo son experiencias desorientadoras, y las víctimas a menudo luchan para determinar sus próximos pasos. Considere tomar los siguientes pasos si resultó herido en un sitio de construcción.

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1. Deje de trabajar

No continúe trabajando si resultó herido, ya que incluso las lesiones relativamente leves pueden ser exacerbadas por más trabajo. Además, si no deja de trabajar después de haberse lesionado, esto puede ser utilizado en su contra al negociar con un ajustador de seguros. En otras palabras, su trabajo continuo puede dejar lugar para dudar de la gravedad de su lesión.

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2. Obtenga atención médica

Por supuesto, su bienestar es la preocupación principal en cualquier caso. En los casos de amenaza de vida, la atención médica inmediata es imperativa; sin embargo, incluso en casos relativamente menos graves, buscar atención médica todavía es muy importante. Por un lado, es su primer paso hacia la recuperación física; por otro lado, los registros de tratamiento creados por sus proveedores médicos servirán como evidencia clave en su caso.

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3. Notifique a su empleador de su lesión

También debe notificar a su empleador de su lesión. Esto los pone al tanto del accidente. Además, el informe servirá como evidencia adicional en su caso.

4. Recolecte evidencia y recopile información de testigos

El lugar del accidente, especialmente durante el tiempo en que ocurrió, es una excelente fuente de evidencia. Debido a que los sitios de construcción son entornos dinámicos, el lugar del accidente puede cambiar significativamente a medida que se aleja del momento en que ocurrió; por lo tanto, sus notas y grabaciones, fotografías, videos y audio, pueden tener un impacto significativo en la viabilidad de su caso.

De manera similar, los testigos del accidente pueden ser fuentes de evidencia extremadamente valiosas; si no tuvo la oportunidad de recopilar grabaciones o tomar notas, tal vez un testigo sí. De manera similar, la causa del accidente puede haber sido visible desde su perspectiva de una manera que usted no tuvo acceso. Asegúrese de identificar a todos los testigos y recopilar su información de contacto.

5. Contrata a un abogado

La complejidad legal y factual de los casos de accidentes de construcción se correlaciona con la naturaleza complicada de los sitios de construcción y las diversas fuentes potenciales de responsabilidad. Un abogado de accidentes de construcción puede ayudarlo a organizar los hechos y navegar por la ley.

En particular, tenga cuidado con lo que diga a las compañías de seguros, incluida la suya, antes de que su caso sea evaluado por un abogado. Las ofertas de acuerdo a menudo se calculan en función de lo que la compañía de seguros cree que es un resultado probable en el juicio; en lugar de ofrecerle algo justo, a menudo las compañías de seguros le ofrecen lo mínimo legal. Un abogado puede ayudarlo a comprender sus derechos y garantizar que se le trate de manera justa.

Recuerde, cualquier comunicación que tenga con una compañía de seguros puede ser utilizada en su contra en la negociación. Antes de hablar con un abogado, no firme ningún formulario o renuncia proporcionada por una compañía de seguros ni admita culpa.

Lea más: Cómo negociar con una compañía de seguros

Estadísticas de accidentes de construcción

Los accidentes en los sitios de construcción son comunes; el Bureau of Labor Statistics (BLS) informó un total de 195.600 lesiones de trabajadores en el sector de la construcción en 2018, y de acuerdo con la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), 1.061 trabajadores de la construcción murieron en el trabajo en 2019. Los ejemplos de lesiones en la construcción van desde lo relativamente menor hasta lo catastrófico. En Zinda Law Group, nuestros abogados tienen una amplia experiencia en el manejo de varios tipos de accidentes de construcción; entre los más comunes que hemos manejado para los clientes de Phoenix se incluyen:

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Fuentes de responsabilidad

Cada caso de lesiones personales es único y los accidentes de construcción involucran sus propias complejidades. Debido a que los proyectos de construcción generalmente son emprendimientos colaborativos que involucran a numerosas partes, la responsabilidad de los accidentes en el sitio de construcción puede pertenecer a diversas fuentes: propietarios del sitio, arquitectos e ingenieros, contratistas independientes, proveedores y fabricantes.

Debido a esta variabilidad, los accidentes de construcción requieren una evaluación caso por caso. Si resultó herido en un sitio de construcción, nuestros expertos pueden evaluar su caso y ayudarlo a diseñar una estrategia para obtener una compensación máxima. Al establecer la responsabilidad, las preguntas clave incluyen lo siguiente:

1. ¿Dónde ocurrió el accidente?

2. ¿Cuáles eran las condiciones del sitio en el momento del accidente?

3. ¿Qué equipo estuvo involucrado?

4. ¿Se utilizó adecuadamente el equipo?

5. ¿Quién tenía el control del sitio y el equipo en el momento del accidente?

6. ¿Para quién trabaja usted?

Dependiendo de los hechos de su caso, puede haber múltiples fuentes de responsabilidad. Algunas pueden ser más evidentes que otras. Por lo tanto, no descarte el valor potencial de su caso antes de hablar con un abogado.

Vías para obtener compensación

Hay varias vías para obtener compensación en caso de que resulte herido en un sitio de construcción en el área de Phoenix. En primer lugar, puede tener derecho a la compensación laboral. Sin embargo, vale la pena investigar si hay otras partes además de su empleador que puedan ser responsables; si es así, puede buscar compensación presentando una demanda civil.

Compensación laboral

Según la ley de Arizona, los empleadores deben tener un seguro de compensación laboral para sus empleados. En Arizona, la compensación laboral es un sistema de “no culpa”, lo que significa que los empleados lesionados están cubiertos sin importar quién causó el accidente relacionado con el trabajo. Si la enfermedad o lesión está “relacionada con el trabajo” y se cumplen ciertos requisitos de elegibilidad, el trabajador lesionado tiene derecho a recibir beneficios médicos y puede recibir compensación temporal.

La elegibilidad es generalmente amplia. Sin embargo, hay ciertas limitaciones en el sistema de “no culpa”. Por ejemplo, los empleados no tienen derecho a beneficios de compensación laboral por lesiones “infligidas deliberadamente por sí mismos”.

Si su empleador tiene seguro de compensación laboral, generalmente no se le permite demandarlos en caso de una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo, ya que la compensación laboral es el único recurso. Sin embargo, también hay ciertas excepciones a esta regla. Si se aplica alguna de las siguientes situaciones, puede presentar una demanda civil contra su empleador para recuperar compensación por una lesión relacionada con el trabajo:

Si el empleador no tenía seguro de compensación laboral en el momento de la lesión;
Si el empleado rechazó la cobertura de compensación laboral antes de su lesión;
Si el empleador no publicó un aviso informando a los empleados sobre su derecho a rechazar la compensación laboral;
Si el empleado resultó lesionado debido a la “conducta intencional” del empleador o de un compañero de trabajo.

Reclamos contra terceras partes

La compensación laboral está diseñada en parte para crear una forma sistemática y predecible de distribuir compensación por lesiones relacionadas con el trabajo, al tiempo que evita los costos y la incertidumbre de la litigación civil. Esta es una razón fundamental para proteger a los empleadores de demandas que buscan compensación cuando tienen seguro de compensación laboral y han seguido todas las reglas. Sin embargo, existen otras vías potenciales para obtener compensación.

Negligencia

Si una tercera parte fue responsable de su accidente debido a la negligencia, puede buscar compensación presentando una demanda. Una demanda por negligencia se basa en el reconocimiento legal de que todas las personas tienen el deber de comportarse razonablemente para evitar causar daño a otros; esto se expresa comúnmente como un “deber de ejercer cuidado razonable”. Por ejemplo, todos tenemos el deber de ejercer cuidado razonable al conducir un automóvil u operar maquinaria pesada.

Para establecer un reclamo de negligencia, debe demostrar cuatro “elementos”:

un deber,
una violación de ese deber,
causalidad y
daños.

Es decir, debe demostrar que el demandado violó el deber de cuidado razonable y que esa violación fue la causa de sus lesiones. La determinación de la causalidad generalmente requiere un examen detallado de los hechos. Sin embargo, una forma común de establecer este elemento en casos de accidentes de construcción es demostrar que el demandado violó las regulaciones de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) que rigen la operación segura del lugar.

Responsabilidad de productos

A menudo, los accidentes en sitios de construcción resultan de productos defectuosos. Los defectos pueden clasificarse en tres formas:

Defectos de diseño, que son inherentes al producto,
Defectos de fabricación, que ocurren durante el ensamblaje y pueden limitarse a solo algunos productos terminados, y
Defectos en la comercialización, que pueden basarse en instrucciones incorrectas o en una falta de advertencia sobre los peligros inherentes de los productos.

Un caso de responsabilidad de productos puede basarse en una teoría de negligencia, como se describe en la sección anterior. Alternativamente, también puede basarse en una teoría de “responsabilidad estricta” o “incumplimiento de garantía de idoneidad”. Ambas teorías legales están diseñadas para proteger a los consumidores.

Responsabilidad estricta. La responsabilidad estricta simplemente significa que la responsabilidad puede existir independientemente de si el demandado se comportó de manera responsable o no. En un caso de responsabilidad de productos, las lesiones causadas por un producto defectuoso pueden ser compensables independientemente del comportamiento o intención del fabricante o distribuidor. Esto distingue la responsabilidad estricta de la negligencia, ya que la negligencia requiere que el demandado se haya comportado de manera irresponsable al incumplir su deber de cuidado razonable.

Garantía de idoneidad. Cuando un fabricante o vendedor pone un producto en el mercado para la venta, generalmente viene con una garantía que garantiza que el producto es apto y seguro para su uso con el propósito anunciado. Por ejemplo, cuando un contratista compra una pistola de clavos, se entiende implícitamente que la pistola es segura cuando se usa de acuerdo con sus instrucciones. El incumplimiento de esta garantía generalizada de idoneidad también puede dar lugar a responsabilidad.

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Además de recuperarse físicamente, los trabajadores de la construcción que han resultado heridos en el trabajo suelen tener dificultades para obtener la compensación financiera que merecen. Si resultó herido en un sitio de construcción, es posible que tenga derecho a una compensación adicional además de la compensación laboral ofrecida por su empleador.

En Zinda Law Group, entendemos que los procesos legales para obtener una compensación satisfactoria pueden resultar desalentadores. Creemos que ninguna víctima de un accidente de construcción debería enfrentar este proceso sin una excelente representación legal, y nos enorgullecemos de brindar esa representación. Nuestros abogados de lesiones personales están aquí para ayudarlo.

Llame a Zinda Law Group al (800) 863-5312 para una evaluación de caso 100% gratuita con nuestros experimentados abogados de accidentes de construcción en Phoenix. No paga nada a menos que ganemos su caso. Esa es nuestra garantía de Sin Ganar, Sin Pagar.

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