Los accidentes de construcción pueden suceder de muchas maneras diferentes. Con tantas partes móviles como hay en un sitio, no es extraño ver que un cable se rompa o un ensamblaje de pasarela defectuoso que conduzca a una caída y lesión. Si ese es el caso, es posible que necesite la ayuda de un abogado de lesiones personales experimentado para ayudarlo a obtener la compensación que merece por sus lesiones físicas, el estrés emocional y más.
Si ha resultado lesionado en un accidente de construcción, llame hoy mismo a un abogado de Zinda Law Group al (800) 863 5312 para programar su consulta inicial gratuita. Como siempre, no tiene que preocuparse por pagar nosotros a menos que podamos ganarle una compensación en su caso. Ese es nuestro “Garantía de No Ganar, No Pagar”.
¿Qué es la compensación de los trabajadores?
Un factor importante que debe considerar después de resultar lesionado en un accidente de construcción es el seguro de compensación de los trabajadores. La compensación de los trabajadores es un tipo de programa de seguros que proporciona a los trabajadores una compensación si sufren una lesión mientras están en el trabajo. Por lo general, esto significa que no puede demandar a su empleador por sus lesiones, aunque todavía puede demandar a un tercero, dependiendo de los hechos de su caso. Los detalles específicos de los beneficios de la compensación de los trabajadores pueden incluir:
Atención médica
Es importante entender que la compensación de los trabajadores no siempre cubre la totalidad de sus lesiones. Si bien puede cubrir sus facturas médicas, algunos de sus salarios perdidos, los costos de reentrenamiento, la compensación por lesiones permanentes y los beneficios para los sobrevivientes, la compensación de los trabajadores no le da nada de dinero por el dolor y el sufrimiento o la discapacidad. Que es otra razón por la que es tan importante adquirir un abogado tan rápido, ya que los documentos y piezas de evidencia importantes pueden perderse y olvidarse.
Discapacidad temporal
Los pagos de discapacidad temporal generalmente se obtienen cuando la persona lesionada se ve obligada a tomarse tiempo libre debido a sus lesiones. El máximo y mínimo de los pagos generalmente está relacionado con la tarifa de pago y variará de un estado a otro.
Por ejemplo, en Colorado, puede recibir Discapacidad Total Temporal, que se paga a dos tercios de su salario semanal promedio cada dos semanas; solo si su médico lo saca completamente del trabajo o le da restricciones que su empleador no puede acomodar.
En el mismo estado, también puede recibir una Discapacidad Temporal Parcial, que se determina restando la cantidad que se le está pagando actualmente de la cantidad que se le habría pagado si no hubiera sufrido una lesión, siempre y cuando pueda volver a trabajar pero no esté ganando su salario normal ni trabajando sus horas regulares.
Discapacidad Permanente
Los pagos de discapacidad permanente generalmente se obtienen cuando la persona lesionada sufre una lesión relacionada con el trabajo de forma permanente. La cantidad de discapacidad permanente que recibirá la víctima dependerá de sus ganancias perdidas.
Por ejemplo, en Nuevo México, puede recibir Discapacidad Parcial Permanente, que se basa en la tasa de discapacidad del trabajador, así como en otros factores. La cantidad de compensación también dependerá de la naturaleza de la lesión y de las partes del cuerpo afectadas.
En el mismo estado, también puede recibir Discapacidad Total Permanente, que proporciona beneficios de por vida a la víctima a su tasa de compensación semanal. La víctima, sin embargo, debe haber sufrido una lesión cerebral grave o la pérdida permanente o total del uso de ambas manos, brazos, pies, piernas, ojos o cualquiera de las dos partes del cuerpo mencionadas anteriormente.
Rehabilitación Vocacional
Por último, si la víctima sufrió una lesión que le impidió volver a su antiguo trabajo, es posible que pueda recibir ayuda para conseguir otro trabajo a través de los beneficios de seguro de trabajadores. Este beneficio se conoce como rehabilitación vocacional y generalmente tiene un límite monetario máximo. Además, la cantidad monetaria puede ser reemplazada por una oferta de trabajo modificada por el empleador de la víctima.
Como puede ver, las leyes de compensación de trabajadores variarán drásticamente dependiendo del estado en el que trabaje, por lo que es importante contactar a un abogado de lesiones personales experimentado en su área para discutir los detalles de su accidente. Si ha resultado herido mientras estaba en el trabajo, comuníquese con Zinda Law Group hoy.
¿Qué tipos de lesiones de construcción califican para la compensación de trabajadores?
Después de haberse lesionado en un sitio de trabajo, es posible que se pregunte si sus lesiones lo calificarán para la compensación de trabajadores. Aunque cada caso es diferente, las causas comunes de lesiones de construcción que pueden calificar para el seguro de trabajadores incluyen:
- Circuitos eléctricos sobrecargados
- Caídas
- Objetos caídos
- Exceso de esfuerzo
- Atrapado o atascado entre equipos
- Estructuras o andamios colapsados
- Equipo de seguridad inadecuado
- Productos químicos peligrosos
- Incendios eléctricos
- Equipo defectuoso o dañado
Además, las lesiones de trabajo de construcción comúnmente cubiertas pueden incluir, entre otras:
- Lesiones cerebrales traumáticas
- Lesiones de la médula espinal
- Lesiones en la cabeza
- Huesos rotos o fracturados
- Quemaduras
- Electrocución
- Amputaciones
- Pérdida auditiva
- Laceraciones
Si sus lesiones califican para la compensación de trabajadores o no, dependerá de los hechos de su accidente específico. Por esta razón, es importante contactar a un abogado conocedor lo antes posible. Si ha resultado herido en un accidente de construcción, comuníquese con Zinda Law Group hoy.
Qué hacer si se lesiona en un accidente de construcción
También es importante que entienda qué pasos tomar después de haberse lesionado en un accidente de construcción. Esto no solo puede ayudarlo a mantenerse a salvo, sino que también puede ayudarlo en su futura demanda por accidente de construcción. Estos pasos son:
1. Busque atención médica inmediata.
2. Informe el accidente a su empleador.
3. Recoja información importante.
4. Cree un informe escrito.
5. Póngase en contacto con un abogado de lesiones personales.
Si tiene alguna otra pregunta sobre qué hacer si se lesiona en un accidente de construcción, llame hoy mismo a Zinda Law Group.
¿Necesita ayuda? Contacte hoy mismo a Zinda Law Group
Los accidentes de construcción pueden ocurrir por una multitud de razones. Por ejemplo, escombros o equipo que caiga puede golpear a un trabajador, causando una lesión cerebral traumática y miles de dólares en facturas médicas. En esta situación, es imperativo buscar atención médica inmediata y ponerse en contacto con un abogado experimentado para ayudarlo en su caso de compensación de trabajadores.
Después de una lesión en la construcción, uno de nuestros abogados de lesiones personales de Zinda Law Group puede ayudar a discutir su caso y guiarlo a través de todo el proceso legal. Llame hoy mismo a un abogado de lesiones personales de Zinda Law Group al (800) 863 5312 para programar su consulta inicial gratuita. Además, no tiene que preocuparse por pagarle nada a menos que podamos ganarle una compensación en su caso. Eso es nuestra “Garantía de No Ganar, No Pagar”.
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