Hay muchas formas en que puedes resultar herido mientras estás en un trabajo. Por ejemplo, un conductor ebrio puede golpear tu vehículo mientras trabajas dentro del alcance de tu empleo. Después de haber sido herido por una tercera parte, es posible que te estés preguntando quién es responsable de tus diversas lesiones o si la compensación de los trabajadores se aplica a tu caso.
¿Te has lesionado mientras trabajabas y crees que una tercera parte es responsable? Si es así, es posible que puedas presentar una demanda contra esa tercera parte por tus daños.
Para comenzar el proceso legal, llama a Zinda Law Group al (800) 863 5312 para tu consulta gratuita al 100 por ciento. No te cobraremos nada a menos que tengamos éxito en ganar tu caso.
¿Qué es la responsabilidad de una tercera parte?
Si alguna vez te lesionas como trabajador en un sitio de construcción y tu empleador tiene un seguro de compensación de los trabajadores, tu próxima consulta debe ser si una tercera parte es la culpable de tu lesión. Si una tercera parte es la culpable, podrías tener una demanda contra ellos, y no necesariamente tendrían una barra de compensación de los trabajadores bajo la póliza de tu empleador.
Zinda Law Group puede ayudarte a investigar a fondo los hechos que rodean cualquier incidente para ver si puedes presentar una demanda de terceros por un acto negligente de otra entidad que estaba en el sitio de construcción o lugar de trabajo.
¿Qué responsabilidad tiene una tercera parte en los casos de compensación de los trabajadores?
En la mayoría de los casos, tu caso de compensación de los trabajadores no se verá afectado al presentar una demanda de terceros. En cambio, las demandas de terceros generalmente están dirigidas al fabricante, distribuidor o diseñador del producto, dispositivo o vehículo que causó el accidente. Además, presentar una demanda de terceros también puede ser necesario para recibir una compensación en los casos en los que el seguro de compensación de los trabajadores no cubre.
Si tiene alguna otra pregunta sobre la responsabilidad de un tercero en los casos de compensación de trabajadores, comuníquese con Zinda Law Group hoy mismo.
Las reclamaciones más comunes que los trabajadores pueden presentar contra un tercero
Aunque hay muchos tipos diferentes de reclamaciones que los trabajadores pueden presentar contra un tercero, a continuación se muestran algunas de las más comunes:
Accidentes automovilísticos
Los accidentes de vehículos motorizados mientras se trabaja no son infrecuentes. Por ejemplo, en 2019, aproximadamente 1.270 personas en una carretera pública murieron en un accidente relacionado con el trabajo. Si un trabajador resultó herido en un accidente automovilístico mientras actuaba dentro del ámbito de su empleo, es posible que exista una reclamación contra un tercero.
Equipo defectuoso
El equipo defectuoso también puede causar accidentes relacionados con el trabajo. Por ejemplo, si se ha lesionado con herramientas eléctricas defectuosas, es posible que pueda presentar una demanda contra el fabricante de las herramientas. Además de los defectos de fabricación, también es posible presentar una demanda por diseños inseguros o por la falta de advertencias adecuadas.
Responsabilidad de la propiedad
Con la responsabilidad de la propiedad, un propietario podría ser responsable de sus lesiones si no le advirtió sobre las condiciones peligrosas que podrían estar presentes en la propiedad. Por ejemplo, si estaba trabajando en una casa y luego cayó por las escaleras debido a barandillas mal instaladas, es posible que pueda presentar una reclamación contra el propietario de la propiedad.
Si ha estado involucrado en un accidente y cree que una tercera parte es responsable, comuníquese hoy con Zinda Law Group.
Qué hacer cuando su lesión laboral es causada por una tercera parte
Después de sufrir una lesión en el trabajo, puede quedar confundido e incierto sobre qué hacer a continuación. Los siguientes pasos le ayudarán a mantenerse seguro y a ayudarlo en su futura demanda legal.
Presente una reclamación de compensación laboral
Incluso si cree que sus lesiones fueron causadas por una tercera parte, debe preservar sus derechos de compensación laboral, ya que todavía puede recibir una compensación adicional de su empleador. Es importante tener en cuenta que para tener éxito en una reclamación de compensación laboral, debe informar sus lesiones y presentar su reclamación a tiempo. Por ejemplo, en Colorado, debe informar su lesión a su empleador dentro de cuatro días de su lesión.
Busque atención médica
También debe buscar atención médica inmediata para sus lesiones. Un profesional médico podrá diagnosticar correctamente todas sus lesiones y prescribir tratamientos y planes de recuperación para sus lesiones específicas. Además, siempre dígale a su médico cuándo se han producido sus lesiones en un lugar de trabajo o mientras trabaja.
Preservar la evidencia
Después de sufrir una lesión, es posible que se le pida que demuestre que realmente ocurrió el accidente. Por esta razón, debe documentar la escena del accidente y preservar cualquier evidencia en su poder. Por ejemplo, debe tomar fotos de sus lesiones y la escena del accidente con su teléfono. Esta evidencia será vital para determinar la responsabilidad en su futura demanda legal.
Consulte a un abogado de lesiones personales
También es importante consultar a un abogado de lesiones personales con experiencia en el manejo de reclamaciones de compensación laboral y de terceros. El abogado adecuado puede ayudar a establecer quién fue el responsable de sus lesiones y ayudarlo a perseguir la cantidad máxima de compensación disponible en su caso específico.
Seguir estos pasos no siempre será fácil, ya que las compañías de seguros harán todo lo posible para pagar la cantidad mínima posible. Por esta razón, nuestros abogados conocedores están aquí para ayudar. Comuníquese hoy con Zinda Law Group para comenzar su reclamo por lesión de terceros.
¿Necesita ayuda? Comuníquese con Zinda Law Group hoy
Si se ha lesionado mientras trabaja y cree que una tercera parte es responsable, es posible que pueda recibir una compensación de esa persona o entidad. Para hacerlo, sin embargo, debe poder demostrar ciertos factores, incluida la demostración de quién cree que es responsable de sus diversas lesiones.
n style=”font-weight: 400″>Demostrar la responsabilidad puede ser extremadamente difícil. Por lo tanto, es importante contactar hoy a un abogado de lesiones personales de Zinda Law Group al (800) 863 5312 para programar su consulta inicial gratuita.
No tiene que preocuparse por pagar nada a menos que podamos ganarle una compensación en su caso. Ese es nuestro “Garantía de No Ganar, No Pagar”.
Las reuniones con abogados solo están disponibles con cita previa.