¿Qué hay que saber sobre los reclamos de terceros en los casos de compensación laboral?

Hay muchas formas en las que puedes resultar herido mientras estás en el trabajo. Por ejemplo, un conductor ebrio puede chocar contra tu vehículo mientras estás trabajando dentro del alcance de tu empleo. Después de ser herido por un tercero, es posible que te preguntes quién es responsable de tus diversas lesiones, o si se aplica la compensación laboral a tu caso.

¿Has resultado herido mientras trabajabas y crees que un tercero es responsable? Si es así, es posible que puedas presentar una demanda contra ese tercero por tus daños.

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¿Qué es la responsabilidad de terceros?

Si alguna vez resultas herido como trabajador en un sitio de construcción y tu empleador tiene un seguro de compensación laboral, tu siguiente pregunta debería ser si un tercero es responsable de tu lesión. Si un tercero es responsable, podrías tener una demanda contra ellos, y no necesariamente tendrían una barrera de compensación laboral bajo la póliza de tu empleador.

Zinda Law Group puede ayudarte a investigar a fondo los hechos que rodean cualquier incidente para ver si puedes presentar una demanda de terceros por un acto negligente de otra entidad que estaba en el sitio de construcción o de trabajo.

¿Qué responsabilidad tiene un tercero en casos de compensación laboral?

En la mayoría de los casos, tu caso de compensación laboral no se verá afectado por presentar una demanda de terceros. En cambio, las demandas de terceros generalmente se dirigen al fabricante, distribuidor o diseñador del producto, dispositivo o vehículo que causó el accidente. Además, presentar una demanda de terceros también puede ser necesario para recibir compensación en casos que el seguro de compensación laboral no cubre.

Contacte hoy a Zinda Law Group si tiene alguna otra pregunta sobre la responsabilidad de un tercero en casos de compensación laboral.

Las Reclamaciones de Terceros Más Comunes que los Trabajadores Pueden Presentar

Aunque hay muchos tipos diferentes de reclamaciones que los trabajadores pueden presentar contra un tercero, a continuación se presentan algunas de las más comunes:

Accidentes Automovilísticos

Los accidentes de vehículos motorizados mientras se trabaja no son infrecuentes. Por ejemplo, en 2019, aproximadamente 1,270 personas en una carretera pública fallecieron en un accidente laboral. Si un trabajador resultó herido en un accidente automovilístico mientras actuaba en el ámbito de su empleo, puede haber una posible reclamación de terceros.

Equipos Defectuosos

Los equipos defectuosos también pueden causar accidentes relacionados con el trabajo. Por ejemplo, si ha resultado herido por herramientas eléctricas defectuosas, puede presentar una demanda contra el fabricante de las herramientas. Además de los defectos de fabricación, también puede presentar una demanda por diseños inseguros o falta de advertencias adecuadas.

Responsabilidad de la Propiedad

Con la responsabilidad de la propiedad, un propietario puede ser considerado responsable por sus lesiones si no le advirtió sobre condiciones peligrosas que podrían estar presentes en la propiedad. Por ejemplo, si estaba trabajando en una casa y posteriormente se cayó por las escaleras debido a barandillas mal instaladas, puede presentar una reclamación de terceros contra el propietario de la propiedad.

Contacte hoy a Zinda Law Group si ha estado involucrado en un accidente y cree que un tercero es el responsable.

Qué Hacer Cuando Su Lesión Laboral es Causada por un Tercero

Después de sufrir una lesión en el trabajo, es posible que se sienta confundido y no sepa qué hacer a continuación. Los siguientes pasos lo ayudarán a mantenerse seguro y lo ayudarán en su futura reclamación legal.

Presente una Reclamación de Compensación Laboral

Incluso si cree que sus lesiones fueron causadas por un tercero, aún debe preservar sus derechos de compensación laboral, ya que aún puede recibir una compensación adicional de su empleador. Es importante tener en cuenta que para tener éxito en una reclamación de compensación laboral, debe informar sus lesiones y presentar su reclamación a tiempo. Por ejemplo, en Colorado, debe informar su lesión a su empleador dentro de los cuatro días de su lesión.

Busque Atención Médica

También debe buscar atención médica inmediata para sus lesiones. Un profesional médico podrá diagnosticar adecuadamente todas sus lesiones y prescribir tratamientos y planes de recuperación para sus lesiones específicas. Además, siempre informe a su médico cuando sus lesiones hayan ocurrido en el lugar de trabajo o mientras trabajaba.

Preserve la Evidencia

Después de sufrir una lesión, es posible que se le pida que demuestre que el accidente realmente ocurrió. Por esta razón, debe documentar la escena del accidente y preservar cualquier evidencia en su posesión. Por ejemplo, debe tomar fotos de sus lesiones y la escena del accidente con su teléfono. Esta evidencia será vital para determinar la responsabilidad en su futura reclamación legal.

Consulte a un Abogado de Lesiones Personales

También es importante consultar a un abogado de lesiones personales con experiencia en el manejo de reclamaciones legales de compensación laboral y de terceros. El abogado adecuado puede ayudar a establecer quién fue responsable de sus lesiones y ayudarlo a perseguir la cantidad máxima de compensación disponible en su caso específico.

Seguir estos pasos puede no ser siempre fácil ya que las compañías de seguros harán todo lo posible para pagar la menor cantidad posible. Por esta razón, nuestros abogados expertos están aquí para ayudarlo. Contacte hoy a Zinda Law Group para comenzar su reclamación por lesiones de terceros.

¿Necesita Ayuda? Contacte a Zinda Law Group Hoy

Si ha sufrido una lesión mientras trabajaba y cree que un tercero es responsable, es posible que pueda recibir una compensación de esa persona o entidad. Sin embargo, para hacerlo, debe poder demostrar ciertos factores, incluyendo probar quién cree que es responsable de sus diversas lesiones.

Demostrar la responsabilidad puede ser extremadamente difícil. Por lo tanto, es importante contactar a un abogado de lesiones personales de Zinda Law Group hoy mismo al (800) 863 5312 para programar su consulta inicial gratuita. 

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