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Las lesiones laborales son demasiado comunes en Colorado. Si resulta herido en el trabajo, este tipo de lesiones pueden dejarle con facturas médicas costosas y gastos de terapia. Para recuperar una compensación por estos daños, es posible que necesite presentar una demanda legal. Si este es el caso, los abogados de accidentes laborales de Zinda Law Group en Colorado están disponibles para discutir su caso potencial.
Después de sufrir un accidente laboral, comuníquese con un abogado de lesiones personales experimentado en Colorado en Zinda Law Group lo antes posible. Nuestro equipo puede guiarlo a través de todo el proceso legal y responder cualquier pregunta que pueda tener sobre su caso potencial. Llámenos hoy al (800) 863-5312 para su consulta inicial 100% gratis. Estamos disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y no nos paga nada a menos que tengamos éxito en ganar su caso.
¿Hay un abogado de lesiones laborales cerca de mí en Colorado?
Después de sufrir una lesión laboral, es posible que se quede con gastos médicos graves, costos farmacéuticos, facturas de terapia y más. Para recibir una compensación por estos costos, es posible que necesite hablar con un abogado de lesiones laborales de buena reputación en Zinda Law Group lo antes posible.
Si ha resultado herido en un accidente laboral en Colorado, comuníquese con nuestro experimentado equipo lo antes posible. Tenemos los recursos y la capacidad para ayudarlo con su reclamo.
Causas comunes de lesiones laborales
La extensión y los costos posteriores de las lesiones laborales probablemente dependerán de cómo se produjo la lesión. Por ejemplo, si un empleado resbaló y cayó en una superficie mojada, es probable que los daños no sean tan devastadores como si hubiera una explosión, que podría lesionar o matar a varios empleados a la vez. Comprender cómo se producen las lesiones laborales puede ayudarlo a ser más cauteloso y evitar daños en el futuro. Las causas comunes de lesiones laborales se describen con más detalle a continuación:
Sobreesfuerzo
El sobreesfuerzo es la segunda causa más común de lesiones o enfermedades no fatales en el lugar de trabajo que causa accidentes laborales. En general, esto representa el 22% de estas lesiones. El sobreesfuerzo tiene muchas causas, que incluyen:
- Levantamiento
- Tirar
- Carga
- Uso repetitivo de herramientas
- Doblarse
- Arrastrarse
- Escalada
- Arrodillarse.
Las lesiones por sobreesfuerzo más comunes incluyen esguinces, distensiones y desgarros. Además, las industrias de servicios, como el comercio, el transporte y los servicios públicos, son los campos más comunes donde los trabajadores sufren lesiones por sobreesfuerzo.
Resbalones y caídas
Los resbalones, caídas y tropiezos representan aproximadamente el 18% de todas las lesiones laborales, con 211,640 personas heridas en el año 2020. Estas lesiones pueden ocurrir cuando un empleado se cae de una estructura que se derrumba, tropieza con un peligro dejado en el suelo, se cae de una escalera o de una variedad de otros eventos.
Estos accidentes pueden resultar en lesiones en el cuello, hombros o espalda, lesiones en la cabeza, huesos rotos, lesiones en la médula espinal o más. Por lo tanto, si debe trabajar desde una gran altura, como en andamios, hágalo con extrema precaución y siempre use el equipo de seguridad adecuado. Además, siempre alerte a la gerencia sobre posibles peligros, como charcos en el suelo.
Ser golpeado, atrapado o aplastado por equipos
Las lesiones resultantes del contacto con ciertos objetos, incluidos ser golpeado, atrapado o aplastado por equipos, representan la tercera causa principal de muertes relacionadas con el trabajo y la cuarta causa principal de lesiones no mortales que implican tiempo fuera del trabajo. De hecho, estos accidentes causaron 716 muertes de trabajadores y 196,140 lesiones de trabajadores solo en 2020. Las industrias de servicios representaron el 65% de este tipo de lesiones, incluidas el comercio minorista y el transporte y almacenamiento, con cortes y laceraciones siendo las lesiones más comúnmente reportadas.
Accidentes de vehículos motorizados o en carretera
Las lesiones resultantes de incidentes en carretera son una de las principales causas de muertes relacionadas con el trabajo. Por ejemplo, en 2020, 1,038 trabajadores murieron y 25,830 resultaron heridos debido a accidentes en carretera. Los accidentes en carretera incluyen lesiones a ocupantes de vehículos en autopistas, calles o carreteras, así como a aquellos en los hombros y áreas circundantes. Además, las industrias de servicios, como el transporte y almacenamiento, tuvieron el mayor porcentaje de lesiones por accidentes en carretera.
Electrocuciones
Las lesiones eléctricas son extremadamente graves y pueden ser potencialmente mortales, ya que la corriente eléctrica puede causar quemaduras profundas, daño muscular y de órganos, y problemas cardíacos. Aquellos que han sufrido una lesión eléctrica pueden sentirse confundidos, desorientados, débiles y sufrir pérdida de audición. Siempre busque atención médica para quemaduras o lesiones eléctricas graves.
Aunque cualquier persona que trabaje cerca o use electricidad en su trabajo está en riesgo de sufrir descargas eléctricas, hay ciertas ocupaciones que presentan un mayor riesgo de este tipo de lesiones, como linieros, trabajadores de la construcción, electricistas y especialistas en iluminación.
Incendios y explosiones
Los incendios y explosiones en el lugar de trabajo son especialmente peligrosos, ya que pueden causar lesiones extremas a muchas personas en un instante. La gravedad de las lesiones de los trabajadores dependerá de varios factores, como si la explosión ocurrió en interiores o exteriores, el material que explotó, qué tan cerca estaban los trabajadores de la explosión y una variedad de otros elementos.
Según la Asociación Nacional de Protección contra Incendios, los departamentos de bomberos municipales respondieron a un promedio de 37,910 incendios en propiedades industriales o de fabricación cada año entre 2011 y 2015. Las pérdidas anuales por estos incendios incluyeron 16 muertes, 273 lesiones individuales y $1.2 mil millones en daños a la propiedad. Además, las principales causas de incendios estructurales en propiedades industriales fueron equipos de distribución y iluminación eléctrica.
Cualquiera de estas lesiones podría causarle un trauma físico y emocional extremo. Si ha sido lesionado en un accidente laboral, comuníquese hoy mismo con un abogado experimentado en lesiones personales de Colorado en Zinda Law Group. Podemos ayudar a investigar cómo ocurrió su accidente y ayudarlo a buscar la máxima compensación por sus lesiones.
Cómo prevenir lesiones laborales
Las lesiones laborales pueden ser devastadoras tanto para los empleados lesionados como para el negocio en sí. Aunque no todas las lesiones laborales pueden evitarse, hay ciertas cosas que se pueden hacer para prevenir varios accidentes. El Instituto de Información de Seguros ha presentado algunos de estos pasos, que se enumeran a continuación:
Involucre a la gerencia y a los trabajadores
Las empresas tienen más éxito en mejorar la seguridad en el lugar de trabajo cuando tanto la gerencia como los empleados trabajan juntos. Esto significa que todos son responsables de la seguridad en el lugar de trabajo. Además, se debe asignar a empleados y gerentes específicos la tarea de implementar, mantener y mejorar los programas y procedimientos de seguridad.
Evalue las operaciones en el lugar de trabajo
Evaluar las operaciones en el lugar de trabajo significa que se debe analizar todo el negocio de arriba a abajo. Esto incluye revisar el equipo, examinar las actividades de los trabajadores y hablar con los empleados sobre sus propias preocupaciones de seguridad. También se deben analizar los nuevos equipos y operaciones para identificar riesgos antes de su implementación.
Mitigue los peligros en el lugar de trabajo
También es importante identificar y mitigar los peligros en el lugar de trabajo. Esto va más allá de ser consciente de los peligros, como el equipo roto. Una vez identificados estos peligros, deben eliminarse o controlarse. Por ejemplo, el equipo roto debe ser reemplazado o reparado de inmediato. Los peligros en el lugar de trabajo también se pueden mitigar mediante la adición de nuevas medidas de seguridad y el cambio de operaciones en el lugar de trabajo.
Implemente la capacitación en seguridad en el lugar de trabajo
Los empleados también deben recibir capacitación en seguridad en el lugar de trabajo, que debe incluir cómo identificar peligros. La capacitación en seguridad en el lugar de trabajo debe incluirse en la incorporación del empleado y debe ofrecerse como un curso de actualización de manera regular. Los empleados también deben recibir capacitación en primeros auxilios para que puedan responder adecuadamente y de manera efectiva si ocurre un accidente.
Seguir estos pasos no solo evitará que ocurran muchas lesiones, sino que también se ha descubierto que estos programas aumentan la moral, la retención y la productividad de los trabajadores. Sin embargo, si aún está involucrado en un accidente en el trabajo, comuníquese con un abogado de lesiones personales de Colorado en Zinda Law Group hoy mismo. Podemos ayudar a investigar su caso y luchar por sus derechos legales en cada paso del camino.
Beneficios de compensación para trabajadores en Colorado
El seguro de compensación para trabajadores proporciona beneficios médicos y de salarios perdidos a aquellas personas que han sido lesionadas mientras están en el trabajo. Según la ley de Colorado, cada empresa con empleados que operan en el estado debe mantener un seguro de compensación para trabajadores, independientemente del número de empleados y sin importar si los empleados trabajan a tiempo parcial o completo.
Como se ha mencionado, el seguro de compensación para trabajadores permite a los trabajadores lesionados recuperarse por sus salarios perdidos o discapacidad permanente. Para recibir salarios perdidos, el trabajador debe haber faltado a un mínimo de tres turnos de trabajo. Hay dos tipos principales de salarios perdidos que puede obtener, a saber:
- Discapacidad Temporal Total. Con la Discapacidad Temporal Total, recibirá dos tercios de su salario semanal promedio cada dos semanas. Esto solo se proporciona si su médico lo saca completamente del trabajo o le da restricciones que su empleador no puede cumplir.
- Discapacidad Temporal Parcial. La Discapacidad Temporal Parcial está disponible cuando regresa al trabajo pero no está recibiendo su salario normal o trabajando sus horas regulares debido a su lesión. El monto total recibido por Discapacidad Temporal Parcial se determina restando la cantidad pagada de la cantidad que habría recibido si no hubiera sido lesionado.
Para recibir una discapacidad permanente, debe poder demostrar que tiene una pérdida permanente de función de una parte del cuerpo o sistema. Los dos tipos de discapacidades permanentes incluyen:
- Discapacidad Parcial Permanente. La Discapacidad Parcial Permanente son beneficios que compensan al trabajador por la pérdida permanente de función o deterioro de una parte específica del cuerpo. El monto total recibido se calculará utilizando el porcentaje de pérdida determinado por su médico y la ley estatal.
- Discapacidad Total Permanente. Para la Discapacidad Total Permanente, debe poder demostrar que no puede ganar ningún salario por el resto de su vida. Estos beneficios se pagan de la misma manera que la Discapacidad Temporal Total, descrita anteriormente.
Si ha sido lesionado mientras estaba en el trabajo, comuníquese con un abogado de lesiones laborales en Zinda Law Group hoy mismo. Nuestro equipo tiene años de experiencia en reclamos por lesiones laborales y estamos disponibles para ayudarlo también. Podemos ayudar a explicarle la compensación para trabajadores y sus derechos legales.
¿Cuánto tiempo tengo para presentar un reclamo por lesiones laborales en Colorado?
Los accidentes laborales pueden resultar en lesiones físicas y emocionales graves. Desafortunadamente, estas lesiones pueden costarle al afectado miles de dólares en facturas médicas y gastos relacionados. Para recibir una compensación por estas lesiones, es probable que necesite presentar un reclamo de compensación para trabajadores contra su empleador. Sin embargo, el límite de tiempo para presentar este reclamo no dura para siempre.
Según la ley de Colorado, tiene cuatro días para informar la lesión a su empleador. Sin embargo, si no puede proporcionar aviso físicamente, su capataz, superintendente u otra persona a cargo que esté al tanto de la lesión puede presentar el aviso al empleador. Además, si el empleador no presenta el reclamo correspondiente, tendrá dos años para presentar el reclamo usted mismo.
Además, si cree que su empleador no ha presentado su reclamo a tiempo, comuníquese con un abogado de lesiones laborales en Zinda Law Group lo antes posible. Podemos ayudar a investigar su reclamo y ayudarlo a perseguir la máxima cantidad de compensación disponible para sus diversas lesiones.
Llame a uno de nuestros abogados de accidentes laborales de Colorado en Zinda Law Group lo antes posible
¿Ha estado involucrado en un accidente en el trabajo, como caerse de un andamio o de una escalera? Si es así, es posible que esté lesionado e inseguro de cómo proceder con su reclamo legal. El proceso legal para una lesión laboral puede ser largo y desalentador. Es importante comunicarse con un abogado de lesiones personales en Zinda Law Group lo antes posible.
Si ha sido lesionado en el trabajo, llame a un experimentado abogado de lesiones personales en Colorado en Zinda Law Group hoy. Nuestro equipo tiene el conocimiento y la experiencia necesarios para ayudarlo a buscar la máxima compensación en su caso único. También estamos aquí para ayudarlo a guiarlo en cada paso del proceso legal. Comuníquese con un abogado de lesiones personales en Colorado en Zinda Law Group al (800) 863-5312 lo antes posible para discutir su caso potencial. Su consulta inicial es 100% gratuita y no nos paga nada a menos que tengamos éxito en ganar su caso de accidente laboral. Esa es nuestra Garantía de No Ganar, No Pagar.
Las reuniones con abogados están disponibles solo con cita previa.
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